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RANDSTAD ITALIA S.p.A. - Società Unipersonale 

Sede Legale: Via Roberto Lepetit n. 8/10 - 20124 Milano 

Iscr. Registro Imprese di Milano, Monza Brianza, Lodi e Codice Fiscale n. 12730090151 - N. REA MI-1581244

Partita IVA: Randstad Gruppo IVA n. 10538750968 

Cap. Soc. € 27.110.320,00 i.v. - Direzione e Coordinamento Randstad N.V.

Aut. Min. e iscr. Albo Agenzie per il Lavoro n° 1102-SG del 26/11/2004

RANDSTAD, home, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK are registered trademarks of © Randstad N.V.

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In caso di inadempimento da parte della ApL delle disposizioni del Codice di Condotta, è possibile presentare un reclamo all’Organismo di Monitoraggio utilizzando una delle modalità descritte al seguente indirizzo web
https://odm-agenzielavoro.it/reclami.
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il processo di selezione.

sai come funziona il nostro iter di selezione? scopri come aiutiamo le persone a trovare il lavoro giusto.

  • step 1 di 7
    1 di 7

    candidati con randstad.

    candidarsi alle nostre offerte di lavoro è semplice. dopo aver ricevuto la tua candidatura, la verificheremo per capire se è in linea con la posizione e con l'azienda.

  • step 2 di 7
    2 di 7

    sarai ricontattato.

    se c'è una effettiva corrispondenza con il ruolo per il quale ti candidi, ti contatteremo per uno scambio iniziale di informazioni e per fissare il primo colloquio.

  • step 3 di 7
    3 di 7

    il colloquio conoscitivo.

    ci racconterai di te, valorizzando sia le tue competenze tecniche sia gli aspetti più motivazionali e relazionali (le cosiddette hard e soft skills).

  • step 4 di 7
    4 di 7

    verificheremo il tuo profilo.

    ora abbiamo tutti gli elementi necessari per uno screening più approfondito del tuo profilo. esamineremo anche le referenze che avrai eventualmente fornito.

  • step 5 di 7
    5 di 7

    è il lavoro giusto per te?

    il tuo profilo potrebbe essere in linea con questa opportunità. in alternativa, il tuo cv sarà conservato in banca dati a disposizione dei nostri recruiter.

  • step 6 di 7
    6 di 7

    il colloquio in azienda.

    ti aiuteremo ad affrontare al meglio l'ultima parte dell'iter si selezione. faremo in modo che tu ti senta preparato e a tuo agio durante il colloquio in azienda. buona fortuna!

  • step 7 di 7
    7 di 7

    il tuo nuovo lavoro.

    congratulazioni! dopo le formalità contrattuali ti seguiremo durante la fase di inserimento in azienda. il tuo primo giorno di lavoro ha inizio!

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candidati
  • faenza, emilia-romagna
  • pubblicato il 8 ottobre 2025
questa offerta di lavoro scade il 6 gennaio 2026

descrizione offerta

questa offerta di lavoro scade il 6 gennaio 2026
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Randstad Professionals LSS, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management in ambito Energy & Environment, ricerca per importante realtà operante nel settore delle energie rinnovabili:


Project Developer - Fotovoltaico

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La figura sarà responsabile dello sviluppo end-to-end di impianti fotovoltaici Utility Scale in Italia. Gestirà l'intero ciclo di vita del progetto, dalla ricerca iniziale dei terreni fino all'ottenimento dell'autorizzazione per la costruzione (Ready-to-Build), supervisionando sia gli aspetti tecnici che quelli legali e finanziari.



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  • responsabilità

    • Sviluppo di progetti: Individuare e valutare nuove opportunità per lo sviluppo di impianti fotovoltaici su terreni in Italia.
    • Analisi di fattibilità: Condurre analisi preliminari di fattibilità tecnica, legale ed economica, determinando la qualità e la redditività dell'investimento.
    • Gestione autorizzativa: Gestire l'intero processo di autorizzazione (PAS, PAUR, AU, VIA, ecc.), curando i rapporti con le Pubbliche Amministrazioni e i gestori di rete (GSE, Terna, E-Distribuzione).
    • Negoziazione: Gestire le trattative commerciali con i proprietari dei terreni per l'acquisizione o il diritto di superficie, garantendo la chiusura degli accordi.
    • Coordinamento: Selezionare e supervisionare i fornitori esterni (studi di ingegneria, consulenti ambientali, ecc.), assicurando il rispetto dei tempi e della normativa vigente.
    • Sopralluoghi: Eseguire sopralluoghi tecnici per la verifica e la valutazione delle nuove opportunità.



  • qualifiche


    • Esperienza: Almeno 2-4 anni di esperienza nello sviluppo di progetti fotovoltaici Utility Scale (a terra) in Italia.
    • Formazione: Laurea in Ingegneria (ambientale, edile, elettrica), Economia, Giurisprudenza, Agraria o diploma di Geometra.
    • Conoscenze: Ottima conoscenza del settore delle energie rinnovabili e dei processi autorizzativi italiani per impianti fotovoltaici.
    • Competenze tecniche: Familiarità con le procedure di connessione alla rete e con la progettazione elettrica preliminare.
    • Capacità personali: Proattività, orientamento al risultato, flessibilità, tenacia e ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione. L'abitudine a lavorare per progetti e in team è essenziale.


    Sede di lavoro


    Faenza - Nord Est / Nord Italia.

riepilogo

  • faenza, emilia-romagna
  • non specificato
  • tempo indeterminato
  • full-time
pubblicato il 8 ottobre 2025
    numero di offerte
    1
  • riferimento
    JN -092025-10927

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