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RANDSTAD ITALIA S.p.A. - Società Unipersonale 

Sede Legale: Via Roberto Lepetit n. 8/10 - 20124 Milano 

Iscr. Registro Imprese di Milano, Monza Brianza, Lodi e Codice Fiscale n. 12730090151 - N. REA MI-1581244

Partita IVA: Randstad Gruppo IVA n. 10538750968 

Cap. Soc. € 27.110.320,00 i.v. - Direzione e Coordinamento Randstad N.V.

Aut. Min. e iscr. Albo Agenzie per il Lavoro n° 1102-SG del 26/11/2004

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In caso di inadempimento da parte della ApL delle disposizioni del Codice di Condotta, è possibile presentare un reclamo all’Organismo di Monitoraggio utilizzando una delle modalità descritte al seguente indirizzo web
https://odm-agenzielavoro.it/reclami.
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il processo di selezione.

sai come funziona il nostro iter di selezione? scopri come aiutiamo le persone a trovare il lavoro giusto.

  • step 1 di 7
    1 di 7

    candidati con randstad.

    candidarsi alle nostre offerte di lavoro è semplice. dopo aver ricevuto la tua candidatura, la verificheremo per capire se è in linea con la posizione e con l'azienda.

  • step 2 di 7
    2 di 7

    sarai ricontattato.

    se c'è una effettiva corrispondenza con il ruolo per il quale ti candidi, ti contatteremo per uno scambio iniziale di informazioni e per fissare il primo colloquio.

  • step 3 di 7
    3 di 7

    il colloquio conoscitivo.

    ci racconterai di te, valorizzando sia le tue competenze tecniche sia gli aspetti più motivazionali e relazionali (le cosiddette hard e soft skills).

  • step 4 di 7
    4 di 7

    verificheremo il tuo profilo.

    ora abbiamo tutti gli elementi necessari per uno screening più approfondito del tuo profilo. esamineremo anche le referenze che avrai eventualmente fornito.

  • step 5 di 7
    5 di 7

    è il lavoro giusto per te?

    il tuo profilo potrebbe essere in linea con questa opportunità. in alternativa, il tuo cv sarà conservato in banca dati a disposizione dei nostri recruiter.

  • step 6 di 7
    6 di 7

    il colloquio in azienda.

    ti aiuteremo ad affrontare al meglio l'ultima parte dell'iter si selezione. faremo in modo che tu ti senta preparato e a tuo agio durante il colloquio in azienda. buona fortuna!

  • step 7 di 7
    7 di 7

    il tuo nuovo lavoro.

    congratulazioni! dopo le formalità contrattuali ti seguiremo durante la fase di inserimento in azienda. il tuo primo giorno di lavoro ha inizio!

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  • pubblicato il 15 settembre 2025
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  • responsabilità



    • Pianificare, organizzare e controllare le attività produttive giornaliere per rispettare i piani di produzione e i target aziendali.
    • Monitorare i KPI (Indicatori Chiave di Prestazione) di produzione, come l'efficienza delle linee, gli scarti e i tempi di ciclo, analizzando i dati per identificare aree di miglioramento.
    • Coordinare i diversi reparti per assicurare un flusso di lavoro omogeneo.
    • Supervisionare l'applicazione rigorosa delle normative HACCP e dei protocolli di sicurezza alimentare.
    • Collaborare con il team Qualità per garantire che i prodotti rispettino gli standard aziendali e le certificazioni (es. ISO 22000, BRC, IFS).
    • Gestire le non conformità e implementare azioni correttive e preventive.
    • Guidare e motivare il team di produzione, gestendo turni, ferie e formazione del personale.
    • Gestire il budget di produzione, monitorando e controllando i costi operativi.
    • Garantire la corretta manutenzione delle attrezzature e dei macchinari in collaborazione con il reparto Manutenzione.
    • Promuovere e implementare la metodologia Lean Manufacturing per l'ottimizzazione dei processi, la riduzione degli sprechi e l'aumento dell'efficienza.
    • Proporre e gestire progetti di investimento per l'ammodernamento degli impianti o l'introduzione di nuove tecnologie.
    • Analizzare i problemi operativi e sviluppare soluzioni innovative per risolverli.


  • qualifiche


    • Almeno 5-7 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile di Produzione o ruolo analogo, con comprovata esperienza nel settore alimentare.
    • Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o Chimica) o in Scienze e Tecnologie Alimentari.
    • Conoscenza approfondita dei processi produttivi e delle tecnologie del settore alimentare.
    • Esperienza nell'applicazione di normative di qualità e sicurezza (HACCP, ISO 22000, BRC, IFS).
    • Competenza nell'uso di software gestionali (ERP) per la pianificazione della produzione.
    • Leadership e capacità di gestione del personale.
    • Eccellenti doti comunicative e relazionali.
    • Orientamento al risultato e al problem solving.
    • Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni complesse.


riepilogo

  • ascoli piceno, marche
  • non specificato
  • tempo indeterminato
  • full-time
pubblicato il 15 settembre 2025
    numero di offerte
    1
  • riferimento
    JN -032025-9501

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