people development specialist

 La risorsa inserita si occuperà della Gestione delle Performance, Pianificazione dei Talenti e delle Successioni e Coinvolgimento e Motivazione. Collaborando strettamente con il team HR e i principali stakeholder aziendali, progetterà e realizzerà iniziative di apprendimento e sviluppo volte a favorire la crescita e il successo delle persone. Inoltre si occuperà di:

• Supportare l'intero ciclo delle performance: definizione degli obiettivi, verifiche intermedie, revisioni di fine anno e pianificazione dello sviluppo.
• Contribuire all’identificazione e sviluppo dei talenti chiave all’interno delle varie funzioni.
• Supportare i processi di talent review e la creazione di azioni di sviluppo legate alle strategie di successione.
• Garantire coerenza e integrazione con i programmi formativi e i piani di crescita professionale.

Requisiti:

• Esperienza in ruoli HR o Learning & Development in contesti dinamici e internazionali.
• Sei appassionato di crescita, performance e valorizzazione delle persone.
• Unisci capacità analitiche, creatività e competenze di project management
• Parli fluentemente inglese e hai dimestichezza con le piattaforme digitali di apprendimento.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).