payroll specialist

• Elaborazione paghe e contributi: Occuparsi dell'intero ciclo paghe, dalla rilevazione delle presenze fino all'elaborazione delle buste paga.
• Gestione documentazione: Preparare e gestire la documentazione relativa ai contratti e alla retribuzione dei dipendenti.
• Adempimenti e reportistica: Gestire le comunicazioni obbligatorie agli enti e redigere reportistica HR rispettando le scadenze normative.
• Utilizzo di software HR: Avere dimestichezza con software HR, in particolare SAP, e software per la gestione paghe e presenze come INAZ.
• Gestione dati: Mantenere aggiornati i dati dei dipendenti e gestire sistemi di rilevazione delle presenze

• Esperienza: Esperienza pregressa di 5/6 anni in ruoli simili presso aziende o studi di consulenza
• Soft skills: Spiccate capacità organizzative, gestione del tempo, problem solving, riservatezza e precisione.
• Conoscenza pacchetto Office: Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Competenze: Autonomia operativa e proattività nel migliorare i processi. 

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).