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RANDSTAD ITALIA S.p.A. - Società Unipersonale 

Sede Legale: Via Roberto Lepetit n. 8/10 - 20124 Milano 

Iscr. Registro Imprese di Milano, Monza Brianza, Lodi e Codice Fiscale n. 12730090151 - N. REA MI-1581244

Partita IVA: Randstad Gruppo IVA n. 10538750968 

Cap. Soc. € 27.110.320,00 i.v. - Direzione e Coordinamento Randstad N.V.

Aut. Min. e iscr. Albo Agenzie per il Lavoro n° 1102-SG del 26/11/2004

RANDSTAD, home, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK are registered trademarks of © Randstad N.V.

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In caso di inadempimento da parte della ApL delle disposizioni del Codice di Condotta, è possibile presentare un reclamo all’Organismo di Monitoraggio utilizzando una delle modalità descritte al seguente indirizzo web
https://odm-agenzielavoro.it/reclami.
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il processo di selezione.

sai come funziona il nostro iter di selezione? scopri come aiutiamo le persone a trovare il lavoro giusto.

  • step 1 di 7
    1 di 7

    candidati con randstad.

    candidarsi alle nostre offerte di lavoro è semplice. dopo aver ricevuto la tua candidatura, la verificheremo per capire se è in linea con la posizione e con l'azienda.

  • step 2 di 7
    2 di 7

    sarai ricontattato.

    se c'è una effettiva corrispondenza con il ruolo per il quale ti candidi, ti contatteremo per uno scambio iniziale di informazioni e per fissare il primo colloquio.

  • step 3 di 7
    3 di 7

    il colloquio conoscitivo.

    ci racconterai di te, valorizzando sia le tue competenze tecniche sia gli aspetti più motivazionali e relazionali (le cosiddette hard e soft skills).

  • step 4 di 7
    4 di 7

    verificheremo il tuo profilo.

    ora abbiamo tutti gli elementi necessari per uno screening più approfondito del tuo profilo. esamineremo anche le referenze che avrai eventualmente fornito.

  • step 5 di 7
    5 di 7

    è il lavoro giusto per te?

    il tuo profilo potrebbe essere in linea con questa opportunità. in alternativa, il tuo cv sarà conservato in banca dati a disposizione dei nostri recruiter.

  • step 6 di 7
    6 di 7

    il colloquio in azienda.

    ti aiuteremo ad affrontare al meglio l'ultima parte dell'iter si selezione. faremo in modo che tu ti senta preparato e a tuo agio durante il colloquio in azienda. buona fortuna!

  • step 7 di 7
    7 di 7

    il tuo nuovo lavoro.

    congratulazioni! dopo le formalità contrattuali ti seguiremo durante la fase di inserimento in azienda. il tuo primo giorno di lavoro ha inizio!

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  • trieste, friuli-venezia giulia
  • pubblicato il 27 ottobre 2025
questa offerta di lavoro scade il 31 gennaio 2026

descrizione offerta

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Sei interessato a lavorare all’interno di un contesto industriale molto strutturato? Possiedi una laurea triennale in ambito economico? Hai già maturato esperienza nella gestione amministrativa del personale, nella rilevazione delle presenze e relativa

elaborazione degli stipendi? Possiedi capacità di problem-solving e un’attitudine alla precisione e accuratezza?

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Per importante Azienda cliente operante in ambito industriale, stiamo selezionando un PAYROLL PLANT OPERATOR con esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno.

 

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Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienza

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  • responsabilità

    Di cosa ti occuperai?

    -della gestione dei processi amministrativi del personale dipendente dello Stabilimento di Trieste: rilevazione e verifica delle presenze; gestione dei processi di assunzione, cessazione, proroghe e modifiche contrattuali per il personale, comprese le comunicazioni obbligatorie agli Enti previste dalla normativa in vigore;gestione delle variazioni retributive correlate a promozioni, variazioni di inquadramento contrattuale, variazioni di orario di lavoro, aumenti individuali; aggiornamento delle informazioni anagrafiche necessarie per la gestione amministrativa del personale sui sistemi gestionali, gestione degli eventi di assenza (malattia/infortunio/maternità, ecc); assistenza e consulenza a tutti i dipendenti su problematiche inerenti gli aspetti retributivi (cedolino stipendi) e il rapporto di lavoro (es. permessi, malattie, dimissioni, ecc.) garantendo, attraverso un efficace processo comunicativo il rispetto delle politiche aziendali; 

    -della programmazione e gestione dei piani di formazione del personale garantendo anche la gestione amministrativa relativa ai rapporti con i fornitori, la redazione dei registri e la registrazione sui sistemi informatici. 

    -della gestione dei rapporti con il fornitore del servizio di lavaggio a noleggio del vestiario sia per la gestione operativa che per le richieste dei nuovi capi, dei capi difettati e delle eventuali problematiche legate al servizio; della ricezione e invio degli ordini dei prodotti dello spaccio aziendale dello stabilimento. 

     

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    Se sei in possesso dei requisiti richiesti e sei interessato alla posizione, candidati ora trieste@randstad.it

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  • livello di studio

    laurea triennale o equivalente

riepilogo

  • trieste, friuli-venezia giulia
  • 28.000 - 34.000 annuale
  • tempo determinato
  • laurea triennale o equivalente
  • full-time
pubblicato il 27 ottobre 2025
    numero di offerte
    1
  • riferimento
    CX503642

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