payroll / amministrazione del personale

Principali responsabilità

• Gestione dei rapporti con il provider esterno per l’elaborazione delle paghe
• Controllo e validazione dei dati trasmessi al provider (presenze, variabili, premi, fringe benefit, etc.)
• Monitoraggio delle scadenze amministrative e degli adempimenti mensili e annuali
• Onboarding, gestione amministrativa del personale: assunzioni, proroghe, cessazioni, documentazione contrattuale
• Supporto nella predisposizione di reportistica legata al costo del personale e alla compliance amministrativa
• Verifica dell’applicazione dei CCNL e aggiornamento normativo in coordinamento con i consulenti esterni
• Gestione amministrativa delle polizze assicurative riguardanti il personale

Competenze trasversali

• Flessibilità mentale e operativa, con capacità di adattarsi a contesti in evoluzione, capace di leggere situazioni complesse, anticipare criticità e proporre soluzioni efficaci
• Problem solving proattivo, con approccio pragmatico e orientato al risultato
• Ottime doti relazionali e comunicative, capacità di lavorare in team e con diversi stakeholder
• Affidabilità, precisione e rispetto delle scadenze

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).