La risorsa inserita avrà l'opportunità di intraprendere un percorso formativo a 360° nel mondo HR, affiancando il Responsabile del Personale. La posizione combina attività di back-office amministrativo, gestione operativa e supporto nello sviluppo delle risorse umane e della sicurezza sul lavoro.

Le responsabilità principali:

• Amministrazione del Personale: Gestione delle presenze (cartellini), controllo ore.

• Recruiting & Selezione: Supporto al Responsabile HR durante i colloqui di selezione, con l'obiettivo di acquisire autonomia decisionale nel tempo.

• Relazioni Interne: Gestione relazioni con i dipendenti e supporto nel dialogo quotidiano con il personale.

• Supporto Salute e Sicurezza: Collaborazione per la gestione della documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro e primo approccio alla normativa vigente.

• Archiviazione: Gestione metodica e archiviazione della documentazione cartacea e digitale del personale.

Cerchiamo una persona con una forte vocazione per l’ambito HR, dotata di empatia e grande rigore analitico.

• Titolo di studio: Laurea (anche triennale) 

• Competenze tecniche: Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel.

• Soft Skills:

• Precisione nella gestione dei dati 

• Eccellenti doti relazionali e capacità di ascolto.

• Riservatezza e proattività.

Cosa offriamo

• Inserimento tramite contratto di Apprendistato, finalizzato alla crescita a lungo termine in azienda.

• Un percorso di affiancamento strutturato (diviso tra attività core HR e amministrazione/sicurezza).

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).