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RANDSTAD ITALIA S.p.A. - Società Unipersonale 

Sede Legale: Via Roberto Lepetit n. 8/10 - 20124 Milano 

Iscr. Registro Imprese di Milano, Monza Brianza, Lodi e Codice Fiscale n. 12730090151 - N. REA MI-1581244

Partita IVA: Randstad Gruppo IVA n. 10538750968 

Cap. Soc. € 27.110.320,00 i.v. - Direzione e Coordinamento Randstad N.V.

Aut. Min. e iscr. Albo Agenzie per il Lavoro n° 1102-SG del 26/11/2004

RANDSTAD, home, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK are registered trademarks of © Randstad N.V.

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In caso di inadempimento da parte della ApL delle disposizioni del Codice di Condotta, è possibile presentare un reclamo all’Organismo di Monitoraggio utilizzando una delle modalità descritte al seguente indirizzo web
https://odm-agenzielavoro.it/reclami.
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il processo di selezione.

sai come funziona il nostro iter di selezione? scopri come aiutiamo le persone a trovare il lavoro giusto.

  • step 1 di 7
    1 di 7

    candidati con randstad.

    candidarsi alle nostre offerte di lavoro è semplice. dopo aver ricevuto la tua candidatura, la verificheremo per capire se è in linea con la posizione e con l'azienda.

  • step 2 di 7
    2 di 7

    sarai ricontattato.

    se c'è una effettiva corrispondenza con il ruolo per il quale ti candidi, ti contatteremo per uno scambio iniziale di informazioni e per fissare il primo colloquio.

  • step 3 di 7
    3 di 7

    il colloquio conoscitivo.

    ci racconterai di te, valorizzando sia le tue competenze tecniche sia gli aspetti più motivazionali e relazionali (le cosiddette hard e soft skills).

  • step 4 di 7
    4 di 7

    verificheremo il tuo profilo.

    ora abbiamo tutti gli elementi necessari per uno screening più approfondito del tuo profilo. esamineremo anche le referenze che avrai eventualmente fornito.

  • step 5 di 7
    5 di 7

    è il lavoro giusto per te?

    il tuo profilo potrebbe essere in linea con questa opportunità. in alternativa, il tuo cv sarà conservato in banca dati a disposizione dei nostri recruiter.

  • step 6 di 7
    6 di 7

    il colloquio in azienda.

    ti aiuteremo ad affrontare al meglio l'ultima parte dell'iter si selezione. faremo in modo che tu ti senta preparato e a tuo agio durante il colloquio in azienda. buona fortuna!

  • step 7 di 7
    7 di 7

    il tuo nuovo lavoro.

    congratulazioni! dopo le formalità contrattuali ti seguiremo durante la fase di inserimento in azienda. il tuo primo giorno di lavoro ha inizio!

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ingegnere supervisione di macchine per il settore lapideo

candidati
  • massa, toscana
  • pubblicato oggi
questa offerta di lavoro scade il 17 gennaio 2026

descrizione offerta

questa offerta di lavoro scade il 17 gennaio 2026
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Randstad Talent Selection ricerca per azienda del settore lapideo.

Il candidato ideale è un Ingegnere progettista di macchine per marmo e pietre che desidera orientare la propria carriera verso la gestione tecnica e il miglioramento degli impianti produttivi. La figura utilizzerà la sua profonda conoscenza del design dei macchinari per elevare la qualità della manutenzione, ottimizzare i processi e il layout aziendale, in un percorso di crescita strutturato che la vedrà assumere, nel tempo, il ruolo di Responsabile della Manutenzione .

Sede: Massa Carrara

Orario: full time da lunedi a venerdi

Si offre:

  • Un'opportunità unica di evolvere da un ruolo tecnico specialistico (Progettazione) a un ruolo di Responsabile di Plant strategico.
  • Un percorso di sviluppo professionale e di carriera ben definito con l'obiettivo finale di un contratto a tempo indeterminato. Inizio con contratto a tempo determinato

 

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

esperienza

3 anni ...

Randstad Talent Selection ricerca per azienda del settore lapideo.

Il candidato ideale è un Ingegnere progettista di macchine per marmo e pietre che desidera orientare la propria carriera verso la gestione tecnica e il miglioramento degli impianti produttivi. La figura utilizzerà la sua profonda conoscenza del design dei macchinari per elevare la qualità della manutenzione, ottimizzare i processi e il layout aziendale, in un percorso di crescita strutturato che la vedrà assumere, nel tempo, il ruolo di Responsabile della Manutenzione .

Sede: Massa Carrara

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  • Un'opportunità unica di evolvere da un ruolo tecnico specialistico (Progettazione) a un ruolo di Responsabile di Plant strategico.
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Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

esperienza

3 anni
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    1. Manutenzione Strategica e Assistenza Tecnica (Focus Iniziale)

    Supervisione Tecnica: Applicare il know-how di progettazione per guidare la diagnostica e l'intervento tecnico su guasti complessi, specialmente sui componenti critici

    Macchinari Lapidei: Gestire la manutenzione preventiva, predittiva e correttiva su un parco macchine vario, che include sia attrezzature classiche (es. che macchinari ad alta tecnologia CNC (es. centri di lavoro, macchine Waterjet).

    Diagnostica Avanzata: Eseguire l'analisi dei guasti meccanici, elettrici, elettronici e fluidici (oleodinamici/pneumatici), minimizzando i tempi di fermo macchina (MTTR).

    2. Miglioramento Continuo e Ottimizzazione del Plant (Focus Progettuale)

    Miglioramento Macchinari (Revamping): Proporre e disegnare (o supervisionare la progettazione) modifiche e aggiornamenti (revamping) sui macchinari esistenti per migliorarne performance, affidabilità (MTBF) e sicurezza.

    Ottimizzazione del Layout: Collaborare attivamente con la Direzione per l'analisi e la riorganizzazione del layout dei reparti produttivi, sfruttando l'esperienza di progettazione per massimizzare il flusso di lavoro e l'efficienza.

    Standard Tecnici: Sviluppare e standardizzare le procedure di manutenzione basate sulla conoscenza approfondita dei cicli di vita dei componenti progettati.

    3. Gestione e Coordinamento (Sviluppo Futuro)

    Collaborazione Interfunzionale: Lavorare in sinergia con il Responsabile di Produzione e i Capiturno per allineare la pianificazione degli interventi di manutenzione alle esigenze operative.

    Transizione di Ruolo: Affiancare l'attuale gestione per assumere progressivamente le responsabilità del ruolo di Responsabile di Manutenzione, inclusa la gestione del team di manutentori, il budget e i rapporti con i fornitori tecnici.

    Gestione Ricambi: Sviluppare una strategia ottimizzata per la gestione del magazzino ricambi critici.

  • qualifiche

    Requisiti Essenziali:

    • Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica o industriale
    • Competenze di Progettazione (Asset Primario)
    • Background Richiesto: Esperienza pregressa e solida nella Progettazione Meccanica di macchine utensili o macchinari specifici per la lavorazione di marmo, graniti e pietre naturali/compositi.
    • Conoscenza Tecnologica: Profonda e completa conoscenza delle tecnologie, dei principi costruttivi e dei limiti operativi dei macchinari lapidei:centri di lavoro CNC (3/5 assi), Waterjet, ecc.

    Competenze Tecniche e Operative:

    • Capacità di lettura e interpretazione avanzata di schemi tecnici (costruttivi, elettrici, idraulici) grazie al background di progettazione.
    • Competenza pratica nella diagnostica e manutenzione meccanica, elettrica e fluidica.
    • Familiarità con i Controlli Numerici (CNC) più diffusi nel settore (es. Siemens, Fanuc) e comprensione delle logiche PLC e dei software CAM.

    Soft Skills e Leadership

    • Mentalità orientata al miglioramento continuo (Lean).
    • Ottime capacità relazionali, di comunicazione e di mentorship.
    • Forte propensione al problem-solving analitico basato su principi di ingegneria.

    La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • livello di studio

    laurea magistrale / a ciclo unico

riepilogo

  • massa, toscana
  • 34.000 - 40.000 annuale
  • tempo determinato
  • laurea magistrale / a ciclo unico
  • full-time
pubblicato il 17 novembre 2025
    numero di offerte
    1
  • riferimento
    CX508571

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