impiegato ufficio hr per gestione turni

La persona sarà inserita all’interno del team HR e si occuperà in autonomia di:

- gestione dei turni del personale della diverse strutture e servizi dell’azienda;

- gestione di cambi turno a copertura delle assenze non precedentemente pianificate;

- verifica e rilevazione presenze.

In un secondo momento potrà occuparsi anche di:

- raccolta documentazione necessaria per la stipula dei contratti;

- contatto diretto con lo studio paghe per contratti di assunzione, cessazioni, variazioni contrattuali;

- pratiche amministrative;

- reportistica.

Sono richiesti:

- preferibile laurea in discipline giuridiche, economiche o in psicologia;

- necessaria esperienza nella pianificazione dei turni di lavoro;

- esperienza di almeno 3 anni in ambito risorse umane;

- buone abilità informatiche e autonomia nell’utilizzo di excel;

- gradita ma non indispensabile provenienza dal settore sanitario;

- disponibilità alla reperibilità telefonica.

Completano il profilo doti di precisione e flessibilità, ottime capacità organizzative e relazionali e motivazione al ruolo.

Si propone un inserimento diretto in azienda con contratto iniziale di 12 mesi, finalizzato alla stabilizzazione. CCNL Uneba, livello 2.

Benefit: cellulare aziendale al termine del periodo di affiancamento e assistenza sanitaria integrativa.

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì. E’ richiesta disponibilità alla reperibilità telefonica oltre l’orario d’ufficio.

Sede di lavoro: Genova.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).