Nel ruolo di HR Specialist avrai la responsabilità della gestione amministrativa e operativa del personale e sarai il punto di riferimento per i dipendenti e il management, promuovendo il benessere organizzativo e l'efficienza ddei processi

Principali Responsabilità  

• Amministrazione e Payroll: Gestione del processo di rilevazione presenze e assenze (modulo Zucchetti Presenze) e preparazione dei dati per l'elaborazione paghe (modulo Zucchetti Paghe),interfacciandosi con il consulente del lavoro o gestendo il payroll internamente.  
• Gestione del processo di ricerca e selezione  
• Relazioni Industriali e Dipendenti: Gestione delle comunicazioni aziendali, supporto ai dipendentiper tematiche contrattuali, ferie, permessi e note spese.  
• Formazione e Performance: Supporto nell'aggiornamento dell'organigramma, monitoraggio delle scadenze di formazione obbligatoria e supporto ai cicli di valutazione delle performance.  
• Compliance: Assicurare la conformità alla normativa giuslavoristica e della privacy mantenendo aggiornati i protocolli interni

Requisiti

• Laurea in Economia, Giurisprudenza, Materie Umanistiche con Master HR
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi (HR Generalist/HR Manager), con esperienza in società strutturate.  
• Padronanza operativa della Suite Zucchetti (modulo Paghe, Presenze, Portale HR).  
• Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL.  
• Padronanza avanzata di Excel e pacchetto Office.  
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Problem solving, capacità di mediazione, leadership, riservatezza e etica, ottime doti relazionali  

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).