hr recruiter

• Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci all'onboarding.

• Sourcing e screening di candidati attraverso i principali canali (LinkedIn, portali di lavoro, database aziendali).

• Conduzione di colloqui conoscitivi e tecnici, sia individuali che di gruppo.

• Collaborazione con i responsabili di linea per definire i profili professionali e le esigenze di assunzione.

• Mantenimento dei contatti con i candidati, gestendo il feedback e l'intero iter di selezione.

• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo di Recruiter, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o agenzie per il lavoro.

• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. 

• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.

• Proattività, autonomia e orientamento al risultato.

• Capacità di lavorare in team e di gestire scadenze complesse.

• Disponibilità ad un iniziale contratto in sostituzione maternità.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).