RESPONSABILITA’:

- Supportare i progetti HR in Italia, Francia e Germania, collaborando con diversi stakeholders;

-Contribuire al workstream globale Data & AI Analytics, trasformando i dati in azioni concrete che influenzano la strategia;

- Supportare la gestione delle attività HR operative, dall’implementazione dei progetti al supporto sulla compliance e sulla legislazione locale;

- Semplificare i processi, migliorando i metodi di lavoro e individuando soluzioni più intelligenti grazie a tecnologia e IA; 

- Preparare presentazioni, dashboard e report per la leadership e i decision-maker.

REQUISITI:

- Laurea in Ingegneria Gestionale, Amministrazione Aziendale, Economia, Statistica o discipline affini;
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).

- Ottima conoscenza della lingua inglese (sarà testata in fase di colloquio). La conoscenza di un’altra lingua (Francese, Tedesco) costituirà un plus;

- Interesse per la data analytics, gli strumenti digitali e le applicazioni dell’IA nelle Risorse Umane;

- Buone capacità analitiche e di problem-solving;

- Approccio orientato ai risultati (outcome-oriented);

- Collaborazione e attitudine al lavoro di squadra in contesti multiculturali.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).