hr gereralist

Quali saranno le tue mansioni?

• gestione amministrativa dei cedolini paghe per le attività di payroll.

• concorrere a gestire le procedure amministrative del contratto di lavoro dei dipendenti (assunzioni, variazioni del contratto, maternità, trasferte, ecc.);

• assicurare le attività amministrative del personale (buoni pasto, le cessioni di quinto, delegazioni di pagamento, aggiornamento del fascicolo dei dipendenti); 

• gestione flussi, tesoreria, prospetti di cassa; 

• garantire l'interfaccia con gli enti esterni (UNILAV, INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate); 

• gestione scadenze fiscali e predisposizione dichiarativi; 

• assicura la reportistica relativa agli aspetti gestionali del rapporto di lavoro

riconciliazione ore personale dipendente e rapporti con consulente del lavoro.

Quali caratteristiche deve avere l'hr generalist che stiamo cercando?

• Esperienza di almeno 3 anni in materia di amministrazione del personale;

• Laurea triennale, titolo equiparato;

• conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office; 

• Efficacia relazionale, capacità di sintesi e di problem solving.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).