hr generalist

Quali sono le tue attività?

• assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro;

• gestione delle presenze e controllo dei cedolini mensili (ferie, permessi, timbrature, assegni familiari, detrazioni, maternità, cessioni del 5°);

• elaborazione statistiche mensili e periodiche (assenteismo, ore lavorate, etc.);

• progettazione, organizzazione ed erogazione di percorsi formativi e di sviluppo delle competenze hard e soft dei dipendenti, con particolare riferimento alla formazione finanziata.

Quali competenze cerchiamo?

• precedente esperienza all'interno dell'ufficio personale di aziende strutturate di medio/grandi dimensioni;

• ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office, in particolare di Excel e Powerpoint;

• buona conoscenza della lingua inglese;

• flessibilità, ottime doti relazionali, buone capacità manageriali e spirito di adattamento.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).