hr generalist

• Supporto a 360° agli HR Business Partner nelle attività quotidiane e nei progetti HR;
• Supporto nella gestione amministrativa del day by day
• Analisi dei dati HR e creazione di report periodici utilizzando Excel avanzato e Power BI;
• Partecipazione ad attività e progetti in ambito Compensation & Benefits (es. analisi retributive, benchmark, revisione salariale);
• Monitoraggio dei KPI HR e supporto nei processi di miglioramento continuo;
• Interazione costante con i clienti interni e con gli interlocutori esterni
• Supporto all’implementazione di progetti HR trasversali

• Laurea in ambito economico o umanistico;
• Esperienza pregressa anche minima in ambito HR, preferibilmente in ruoli generalist e in contesti strutturati;
• Ottima conoscenza di Excel e Power BI;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
• Spiccate capacità analitiche e orientamento al dato;
• Ottime capacità relazionali, comunicative e di lavoro in team;
• Precisione, flessibilità e approccio proattivo;
• Interesse a entrare in una realtà dinamica, moderna e internazionale;

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).