hr generalist - settore energetico

Di cosa ti occuperai?

Sarai un punto di riferimento fondamentale per la gestione delle principali attività HR, supportando l'azienda nelle seguenti aree:

• Recruiting e Talent Acquisition: Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci all'onboarding dei nuovi assunti.

• Gestione del Personale: Supporto nella gestione amministrativa del personale, compresa la contrattualistica, le comunicazioni interne e la gestione delle presenze.

• Formazione e Sviluppo: Collaborazione nella pianificazione e nell'erogazione di percorsi formativi per i dipendenti.

• Relazioni Industriali: Supporto nella gestione dei rapporti con i dipendenti e le rappresentanze sindacali.

Cosa cerchiamo?

• Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo di HR Generalist, maturata in un contesto multinazionale.

• Conoscenza fluente della lingua inglese (minimo B2).

• Competenze in recruiting, gestione del personale e formazione.

• Ottime doti relazionali e comunicative.

• Proattività, autonomia e capacità di problem-solving.

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, full-time.

• L'opportunità di lavorare in un'azienda solida e di prestigio nel settore energetico.

• Un ambiente di lavoro dinamico e sfidante, dove potrai crescere professionalmente e acquisire nuove competenze.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).