hr generalist junior

Di cosa ti occuperai?

Sarai inserito nell’ufficio risorse umane, a supporto del team di competenza per la gestione quotidiana delle attività HR per il personale operaio e impiegatizio dello stabilimento. In particolare:

• Ricerca e Selezione: analisi del fabbisogno e job description, gestione del processo di selezione, screening cv, colloqui, ecc..
• Onboarding e Assunzione: supporto nella gestione della proposta economica e della contrattualizzazione, documentazione, badge, visite mediche, primo orientamento in azienda.
• Formazione e Sviluppo: mappatura dei fabbisogni formativi in collaborazione con i responsabili di funzione; organizzazione e gestione della formazione interna ed esterna, anche attraverso partecipazione a bandi e formazione finanziata.
• Amministrazione del Personale: supporto per la corretta gestione dei cartellini: presenze, assenze, malattie, ferie e relativa documentazione; supporto alla redazione e gestione dei contratti di lavoro.

Quali requisiti stiamo ricercando?

• Formazione inerente all’ambito HR: economico, umanistico, legale;
• Breve esperienza pregressa in ambito HR in altre realtà aziendali oppure in agenzia per il lavoro;
• Conoscenza tecnica delle diverse discipline HR: paghe e amministrazione del personale, ricerca e selezione, stesura di job descriptions, formazione, valutazione delle performance, analisi delle competenze, compensation e benefits;
• Precisione e senso di organizzazione;
• Capacità relazionali e problem solving.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).