Responsabilità: 

• gestione delle presenze, raccolta dei dati per l'elaborazione dei cedolini (in collaborazione con lo studio di consulenza esterno), gestione dei contratti di assunzione, proroghe e cessazioni. 
• analisi del fabbisogno dei vari dipartimenti dell'hotel (F&B, Booking, Front Office, Housekeeping), stesura e pubblicazione degli annunci, screening dei CV e conduzione dei primi colloqui conoscitivi. 
• organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria (Sicurezza sul Lavoro, HACCP) e dei piani di onboarding per i nuovi assunti. 
• punto di riferimento per i dipendenti per problematiche quotidiane, chiarimenti su buste paga e gestione delle richieste di ferie/permessi.

Competenze: 

• Appartenenza alle Categorie Protette come invalido civile (Art. 1 Legge 68/99).
• Laurea in materie umanistiche.
• La conoscenza della lingua inglese rappresenta un plus.
• Ottime doti relazionali, empatia, riservatezza e capacità di problem solving.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).