hr generalist art 1 l. 68/99

La risorsa riporterà direttamente al hr manager, si occuperà di:                                              

gestione anagrafiche e controllo delle presenze dei dipendenti;                                                          gestione delle pratiche amministrative relative ai dipendenti dall’assunzione alla cessazione;                comunicazione aziendale e attività di reportistica interna e di rendicontazione nell’ambito delle materie HR;                                                                                                                                      supporto al team Talent Acquisition per le attività di reclutamento;      

Richiesta:                                                                                                                             Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L.68/99;
Laurea triennale e/o magistrale;                                                                                          

Ottima conoscenza della lingua inglese;                                                                              Pregressa esperienza anche minima maturata nel ruolo, presso agenzie per il lavoro o aziende strutturate; 

Problem solving; 
Ottime doti relazionali, efficacia nel rapportarsi con interlocutori a diversi livelli.                            

Assunzione full time a tempo determinato finalizzata alla stabilizzazione                           

Zona di lavoro: Torino sud

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).