hr development & employee experience internship

La risorsa selezionata avrà l'opportunità di contribuire attivamente alle iniziative di formazione, crescita professionale e coinvolgimento dei dipendenti.

• Elaborazione di questionari e sondaggi per identificare le esigenze di formazione, misurare la soddisfazione lavorativa e valutare l'efficacia dei programmi di formazione.
• Gestione della sezione dedicata alla formazione sul portale HR aziendale.
• Amministrazione della piattaforma di e-learning.
• Supporto nella pianificazione e nell'organizzazione di corsi di formazione, inclusi quelli finanziati.
• Collaborazione allo sviluppo di progetti di people engagement finalizzati al benessere fisico e mentale dei nostri dipendenti.

Requisiti:

• Laurea in Psicologia, preferibilmente con specializzazione in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni.
• Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane o discipline affini (desiderabile).
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima competenza nell'uso del pacchetto Office e di Microsoft Outlook.
• Residenza a Bologna o provincia.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).