hr business partner

Di cosa ti occuperai?

• Contribuire alla definizione delle politiche relative al personale e assicurare che siano in linea con la Vision, i Valori e la Cultura dell'Organizzazione Aziendale;
• Partecipare alla definizione ed al raggiungimento degli obiettivi strategici, con particolare riguardo all’area HR;
• Gestire l’Employer Branding in collaborazione con il Team Comunicazione;
• Coordinare processi di ricerca, selezione e assunzione di nuovi collaboratori; indagini sul clima interno dell’azienda proponendo eventuali azioni correttive per la risoluzione di eventuali conflitti e criticità; predisposizione del budget annuale del personale;
• Supportare il management nelle attività seguenti: elaborazione di programmi di orientamento e formazione; valutazione delle prestazioni dei collaboratori, promuovendo la cultura del feedback. 

Che requisiti stiamo cercando?

• Laurea in Economia e Management, Psicologia, Sociologia;
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanici; 
• Esperienza nel ruolo di almeno 1 anno in contesto aziendale;
• Spiccate doti comunicative e relazionali, approccio produttivo e orientamento al pensiero strategico. 

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).