Cosa farai?

In affiancamento al Responsabile HR, ti occuperai di:

• Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro e nello screening dei curricula.

• Organizzazione dell'agenda dei colloqui e primo contatto telefonico con i candidati.

• Supporto operativo nella gestione delle pratiche amministrative (es. raccolta presenze, contrattualistica, monitoraggio scadenze visite mediche e corsi di formazione).

• Accoglienza dei nuovi inseriti (onboarding) e preparazione della documentazione necessaria.

• Gestione e aggiornamento dell'archivio del personale

Cosa cerchiamo:

• Laurea (anche triennale) in materie Umanistiche, Economiche, Giuridiche o Psicologiche; oppure master specifico in ambito HR.

• Ottime doti relazionali, empatia e spiccata riservatezza.

• Forte precisione e capacità di organizzare il proprio lavoro per scadenze.

• Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Word).

• Livello minimo di inglese: B2

• Costituirà un plus aver maturato anche una minima esperienza precedente (stage o breve contratto) in agenzie per il lavoro o uffici HR aziendali

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).