La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio HR, supporterà il team nelle attività di amministrazione del personale e sviluppo HR, contribuendo alla gestione operativa dei processi principali. In particolare, ti occuperai di: 

• Supporto nelle attività di administration and payroll
• Aggiornamento database HR e archiviazione documentale
• Supporto nella gestione amministrativa del personale
• Predisposizione documentazione onboarding e inserimento neoassunti
• Supporto ai processi di formazione e sviluppo
• Affiancamento nelle attività di reporting HR e monitoraggio KPI
• Collaborazione con i diversi dipartimenti aziendali per esigenze organizzative
• Gestione rimborsi dipendenti

Sei in possesso di questi requisiti?

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L.68/99 (art. 18); 
• Laurea preferibilmente in ambito umanistico/economico 
• Buona conoscenza del pacchetto Office 
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative 
• Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team 

Costituisce titolo preferenziale 

• Esperienza, anche breve, in ambito HR
• Conoscenza di strumenti HR o ATS

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).