Il candidato ideale supporterà l'ufficio Risorse Umane nelle seguenti attività:

- Monitoraggio e verifica del sistema di rilevazione (timbrature, giustificativi, turni, straordinari e ferie) con segnalazione di eventuali anomalie.  

- Collaborazione alla preparazione dei dati mensili per l'elaborazione delle buste paga in sinergia con consulenti esterni e ufficio payroll.  

- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.  

- Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti (INPS, INAIL, Centri per l’Impiego) e supporto nelle attività di reportistica e analisi dati.  

- Gestione delle richieste amministrative relative a certificazioni e permessi.

Requisiti Richiesti:

- Diploma o Laurea in ambito amministrativo, economico o giuridico.  

- Conoscenza della legislazione del lavoro e buona padronanza degli strumenti digitali, con un focus particolare su Excel.  

- Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio.  

- Precisione, riservatezza nella gestione dei dati sensibili, ottime capacità organizzative e attitudine al lavoro di squadra.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).