gestore punto vendita

Il candidato selezionato seguirà un programma di formazione intensivo ad acquisire le competenze necessarie per la gestione completa di un supermercato.

Affiancando figure senior, l'Allievo Gestore si occuperà di:

• gestione del personale: organizzazione dei turni, formazione, motivazione e coordinamento del team di vendita.

• gestione commerciale e merci (alimenti): supervisione delle attività di punto vendita, gestione degli ordini, controllo delle scadenze, corretta esposizione dei prodotti e applicazione delle procedure HACCP.

• gestione economica (KPIs): monitoraggio e analisi dei principali indicatori di performance (fatturato, scontrino medio, produttività, gestione dello stock) per il raggiungimento degli obiettivi commerciali.

• servizio al cliente: garantire un elevato standard di servizio e fidelizzazione della clientela.

Il candidato ideale possiede: 

• Diploma di scuola superiore.

• Forte orientamento al risultato e capacità di problem solving.

• Ottime doti organizzative e di leadership.

• Dinamismo, proattività e passione per il settore retail.

• Massima flessibilità e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale per il primo mese di formazione.

• Preferibile una minima esperienza pregressa nel settore GDO o retail.

Il percorso prevede un primo mese di formazione intensiva strutturata, anche presso altri punti vendita in Italia con spese rimborsate durante il periodo di formazione fuori sede.
Orario full-time 40 h, con orario flessibile da lunedì a sabato, domeniche alternate e un ulteriore giorno di riposo settimanale. Si offre un contratto di assunzione diretta con un chiaro percorso di carriera. 
Retribuzione commisurata all’esperienza e alle capacità, con un RAL compresa tra i 25.000 e i 33.000 euro annui.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).