• Analisi e Valutazione: Valutare le informazioni negli ordini di assegnazione dei tecnici e analizzare le regole di immigrazione, le leggi sul lavoro e i requisiti fiscali del paese di destinazione.

• Gestione Pratiche: Guidare l'intero processo di ottenimento visti e permessi (preparazione documenti, domanda, ritiro e controllo finale).

• Collaborazione Strategica: Collaborare con il team Global Mobility, i fornitori di servizi di immigrazione e i team di Deployment regionali.

• Amministrazione e Compliance: Applicare le politiche di distacco (Secondment) per fini fiscali e di fatturazione; assicurarsi che i processi relativi a fornitori esterni (OEM) e contrattisti siano a norma di legge.

• Supporto Commerciale: Fornire consulenza al team commerciale durante la fase di offerta su aspetti HR, legali e fiscali per garantire la conformità dei bandi di gara.

• Gestione Database: Mantenere aggiornati i database interni con i dati anagrafici e le metriche di idoneità al lavoro (Fit for Duty) dei tecnici.

• Comunicazione: Informare costantemente gli stakeholder sullo stato dei dispiegamenti, evidenziando criticità e suggerendo soluzioni.

• Istruzione: Laurea in Scienze Umane, Economia o Business Administration/Management.

• Esperienza: Pregressa esperienza significativa in ruoli simili presso aziende multinazionali strutturate o organizzazioni di servizi.

• Lingue: Ottima fluidità nella lingua Inglese (scritta e orale).

• Competenze Tecniche: Padronanza avanzata del pacchetto Microsoft Office.

• Soft Skills:

  • Forti capacità interpersonali, di leadership e di influenzamento.

  • Capacità di lavorare in autonomia e all'interno di un team globale.

  • Resistenza alle pressioni aziendali per garantire la massima conformità alle regole (compliance).

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).