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RANDSTAD ITALIA S.p.A. - Società Unipersonale 

Sede Legale: Via Roberto Lepetit n. 8/10 - 20124 Milano 

Iscr. Registro Imprese di Milano, Monza Brianza, Lodi e Codice Fiscale n. 12730090151 - N. REA MI-1581244

Partita IVA: Randstad Gruppo IVA n. 10538750968 

Cap. Soc. € 27.110.320,00 i.v. - Direzione e Coordinamento Randstad N.V.

Aut. Min. e iscr. Albo Agenzie per il Lavoro n° 1102-SG del 26/11/2004

RANDSTAD, home, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK are registered trademarks of © Randstad N.V.

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In caso di inadempimento da parte della ApL delle disposizioni del Codice di Condotta, è possibile presentare un reclamo all’Organismo di Monitoraggio utilizzando una delle modalità descritte al seguente indirizzo web
https://odm-agenzielavoro.it/reclami.
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il processo di selezione.

sai come funziona il nostro iter di selezione? scopri come aiutiamo le persone a trovare il lavoro giusto.

  • step 1 di 7
    1 di 7

    candidati con randstad.

    candidarsi alle nostre offerte di lavoro è semplice. dopo aver ricevuto la tua candidatura, la verificheremo per capire se è in linea con la posizione e con l'azienda.

  • step 2 di 7
    2 di 7

    sarai ricontattato.

    se c'è una effettiva corrispondenza con il ruolo per il quale ti candidi, ti contatteremo per uno scambio iniziale di informazioni e per fissare il primo colloquio.

  • step 3 di 7
    3 di 7

    il colloquio conoscitivo.

    ci racconterai di te, valorizzando sia le tue competenze tecniche sia gli aspetti più motivazionali e relazionali (le cosiddette hard e soft skills).

  • step 4 di 7
    4 di 7

    verificheremo il tuo profilo.

    ora abbiamo tutti gli elementi necessari per uno screening più approfondito del tuo profilo. esamineremo anche le referenze che avrai eventualmente fornito.

  • step 5 di 7
    5 di 7

    è il lavoro giusto per te?

    il tuo profilo potrebbe essere in linea con questa opportunità. in alternativa, il tuo cv sarà conservato in banca dati a disposizione dei nostri recruiter.

  • step 6 di 7
    6 di 7

    il colloquio in azienda.

    ti aiuteremo ad affrontare al meglio l'ultima parte dell'iter si selezione. faremo in modo che tu ti senta preparato e a tuo agio durante il colloquio in azienda. buona fortuna!

  • step 7 di 7
    7 di 7

    il tuo nuovo lavoro.

    congratulazioni! dopo le formalità contrattuali ti seguiremo durante la fase di inserimento in azienda. il tuo primo giorno di lavoro ha inizio!

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Randstad Italia, divisione Talent Selection sta ricercando per azienda cliente che opera nel settore gaming n. 3 risorse da inserire nel ruolo di 

 

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Luogo di lavoro: Roma ovest

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esperienza

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    Il Digital Product Specialist supporta l’evoluzione dei prodotti digitali attraverso analisi di benchmark e insight di mercato, con l’obiettivo di migliorare l’esperienza utente e massimizzare il valore dei brand, in collaborazione con i team di business, demand e sviluppo IT

     

    Responsabilità del ruolo:

    - Sviluppare la roadmap dei prodotti digitali, garantendo coerenza con la strategia del Gruppo e con le esigenze del business.

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    - Supportare la progettazione e l’evoluzione delle piattaforme digitali (UX/UI, usabilità, customer journey), migliorando l’esperienza del cliente.

    - Presidiare la definizione e l’aggiornamento del portafoglio prodotti digitali, garantendo la competitività dell’offerta e la massimizzazione della redditività.

    - Gestire le relazioni con i principali fornitori e partner tecnologici, assicurando la qualità e l’innovazione delle soluzioni implementate.

    - Monitorare le performance dei prodotti digitali attraverso KPI dedicati, proponendo azioni correttive e di miglioramento.

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    - Garantire il rispetto delle normative di settore e delle policy interne in materia di prodotto, sicurezza, compliance e gioco responsabile.

    - Fornire alla Direzione Digital & Betting una reportistica chiara e puntuale sull’andamento dei progetti e delle performance di prodotto

     

  • qualifiche

     

    Requisiti:

    - Laurea o master in ambito economico/scientifico/marketing

    - Esperienza di almeno 2 anni in ambiente Digital Marketing complesso

    - Conoscenza delle piattaforme di Digital Analytics (Adobe Analytics, Google Analytics)

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    - Forte approccio analitico e data-driven

    - Spirito di iniziativa e proattività

    - Ottima propensione al Problem Solving, capacità di sintesi e di presentazione

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    La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • livello di studio

    laurea triennale o equivalente

riepilogo

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  • 34.000 - 40.000 annuale
  • tempo determinato
  • laurea triennale o equivalente
  • full-time
pubblicato il 15 novembre 2025
    numero di offerte
    1
  • riferimento
    CX508527

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