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RANDSTAD ITALIA S.p.A. - Società Unipersonale 

Sede Legale: Via Roberto Lepetit n. 8/10 - 20124 Milano 

Iscr. Registro Imprese di Milano, Monza Brianza, Lodi e Codice Fiscale n. 12730090151 - N. REA MI-1581244

Partita IVA: Randstad Gruppo IVA n. 10538750968 

Cap. Soc. € 27.110.320,00 i.v. - Direzione e Coordinamento Randstad N.V.

Aut. Min. e iscr. Albo Agenzie per il Lavoro n° 1102-SG del 26/11/2004

RANDSTAD, home, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK are registered trademarks of © Randstad N.V.

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In caso di inadempimento da parte della ApL delle disposizioni del Codice di Condotta, è possibile presentare un reclamo all’Organismo di Monitoraggio utilizzando una delle modalità descritte al seguente indirizzo web
https://odm-agenzielavoro.it/reclami.
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il processo di selezione.

sai come funziona il nostro iter di selezione? scopri come aiutiamo le persone a trovare il lavoro giusto.

  • step 1 di 7
    1 di 7

    candidati con randstad.

    candidarsi alle nostre offerte di lavoro è semplice. dopo aver ricevuto la tua candidatura, la verificheremo per capire se è in linea con la posizione e con l'azienda.

  • step 2 di 7
    2 di 7

    sarai ricontattato.

    se c'è una effettiva corrispondenza con il ruolo per il quale ti candidi, ti contatteremo per uno scambio iniziale di informazioni e per fissare il primo colloquio.

  • step 3 di 7
    3 di 7

    il colloquio conoscitivo.

    ci racconterai di te, valorizzando sia le tue competenze tecniche sia gli aspetti più motivazionali e relazionali (le cosiddette hard e soft skills).

  • step 4 di 7
    4 di 7

    verificheremo il tuo profilo.

    ora abbiamo tutti gli elementi necessari per uno screening più approfondito del tuo profilo. esamineremo anche le referenze che avrai eventualmente fornito.

  • step 5 di 7
    5 di 7

    è il lavoro giusto per te?

    il tuo profilo potrebbe essere in linea con questa opportunità. in alternativa, il tuo cv sarà conservato in banca dati a disposizione dei nostri recruiter.

  • step 6 di 7
    6 di 7

    il colloquio in azienda.

    ti aiuteremo ad affrontare al meglio l'ultima parte dell'iter si selezione. faremo in modo che tu ti senta preparato e a tuo agio durante il colloquio in azienda. buona fortuna!

  • step 7 di 7
    7 di 7

    il tuo nuovo lavoro.

    congratulazioni! dopo le formalità contrattuali ti seguiremo durante la fase di inserimento in azienda. il tuo primo giorno di lavoro ha inizio!

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  • setteville, veneto
  • pubblicato oggi
questa offerta di lavoro scade il 18 gennaio 2026

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Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

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Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

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esperienza

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  • responsabilità

    Il Coordinatore dell'Ufficio Acquisti, rispondendo al Supply Chain Manager, avrà la responsabilità strategica e operativa di guidare il team acquisti, pianificare gli approvvigionamenti in base ai fabbisogni produttivi e alle esigenze della supply chain, garantendo l'efficienza dei processi e assicurando un significativo saving nel budget di competenza.

    Oltre alla gestione operativa degli acquisti, la risorsa si occuperà di:

    • Coordinare e supervisionare l'attività quotidiana del team acquisti.

    • Definire e implementare strategie di acquisto in linea con gli obiettivi di produzione aziendali.

    • Individuare e qualificare i potenziali fornitori, con un focus su materie prime e componenti per il settore produttivo.

    • Analizzare le offerte, valutando il miglior rapporto qualità/prezzo/tempi di consegna, in ottica di mantenimento della continuità produttiva.

    • Validare, contattare i fornitori prescelti e negoziare i termini di acquisto e le condizioni della fornitura: quantità, tempi, prezzi e modalità di consegna.

    • Formalizzare i contratti di acquisto.

    • Supervisionare e verificare il rispetto dei termini concordati.

    • Gestire direttamente le controversie, i reclami e i resi di maggiore complessità.

    • Determinare gli stock aziendali di sicurezza e manutenere un archivio fornitori aggiornato e performante.

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    Che requisiti stiamo cercando?

    • Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di acquisto con responsabilità crescenti, maturata obbligatoriamente all'interno di un contesto aziendale produttivo/manifatturiero.
    • Esperienza nella gestione di un team di risorse (anche piccolo).
    • Conoscenza della lingua inglese.
    • Forte dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel (analisi di dati e reportistica) e dei principali ERP/gestionali di acquisto.
    • Eccellenti capacità di leadership, negoziazione e problem-solving.
    • Capacità di gestire le priorità, di organizzazione del proprio lavoro e del team in funzione delle variabili del momento e delle esigenze produttive.

     

    La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

  • livello di studio

    laurea triennale o equivalente

riepilogo

  • setteville, veneto
  • 34.000 - 40.000 annuale
  • tempo indeterminato
  • laurea triennale o equivalente
  • full-time
pubblicato il 18 novembre 2025
    numero di offerte
    1
  • riferimento
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