sai come funziona il nostro iter di selezione? scopri come aiutiamo le persone a trovare il lavoro giusto.
candidarsi alle nostre offerte di lavoro è semplice. dopo aver ricevuto la tua candidatura, la verificheremo per capire se è in linea con la posizione e con l'azienda.
se c'è una effettiva corrispondenza con il ruolo per il quale ti candidi, ti contatteremo per uno scambio iniziale di informazioni e per fissare il primo colloquio.
ci racconterai di te, valorizzando sia le tue competenze tecniche sia gli aspetti più motivazionali e relazionali (le cosiddette hard e soft skills).
ora abbiamo tutti gli elementi necessari per uno screening più approfondito del tuo profilo. esamineremo anche le referenze che avrai eventualmente fornito.
il tuo profilo potrebbe essere in linea con questa opportunità. in alternativa, il tuo cv sarà conservato in banca dati a disposizione dei nostri recruiter.
ti aiuteremo ad affrontare al meglio l'ultima parte dell'iter si selezione. faremo in modo che tu ti senta preparato e a tuo agio durante il colloquio in azienda. buona fortuna!
congratulazioni! dopo le formalità contrattuali ti seguiremo durante la fase di inserimento in azienda. il tuo primo giorno di lavoro ha inizio!
ti informeremo quando ci saranno offerte di lavoro in linea con la tua ricerca.
con un account randstad puoi:
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante azienda cliente del territorio di Gela stiamo selezionando un CFO - Chief Financial Officer per assumere la piena responsabilità della gestione economico-finanziaria e del controllo di gestione, garantendo la solidità e la crescita dell'azienda.
Si offre inserimento diretto in azienda.
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Retribuzione annua: 40000€ - 50000€
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante azienda cliente del territorio di Gela stiamo selezionando un CFO - Chief Financial Officer per assumere la piena responsabilità della gestione economico-finanziaria e del controllo di gestione, garantendo la solidità e la crescita dell'azienda.
Si offre inserimento diretto in azienda.
Retribuzione annua: 40000€ - 50000€
Responsabilità:
Gestire la liquidità aziendale, pianificare il cash flow e ottimizzare la tesoreria per finanziare l'operatività dei cantieri e gli investimenti.
Mantenere i rapporti con gli istituti di credito, negoziare finanziamenti, fideiussioni e garanzie e gestire l'indebitamento.
Supervisionare l'implementazione della contabilità analitica per centri di costo/commessa per monitorare la redditività e l'andamento finanziario di ogni singolo progetto.
Supervisionare la corretta gestione e incasso dei crediti derivanti dagli appalti pubblici, in particolare la gestione e l'emissione dei SAL (Stati Avanzamento Lavori).
Responsabilità della redazione del bilancio d'esercizio, assicurando la piena conformità alle normative fiscali, civilistiche e contabili.
Collaborare con l'ufficio tecnico per monitorare i requisiti finanziari necessari al mantenimento delle Attestazioni SOA e supportare l'ufficio legale per la contrattualistica
Competenze:
Laurea Magistrale in Economia, Finanza o discipline affini.
Esperienza consolidata (minimo 5 anni) in ruoli analoghi (DA/CFO) in contesti industriali, edili o di appalti pubblici.
Conoscenza approfondita dei principi contabili nazionali (OIC) e della contabilità di cantiere/analitica.
Piena padronanza di sistemi ERP avanzati e strumenti di Business Intelligence per il controllo di gestione.Soft SkillLeadership, visione strategica, forte capacità di negoziazione bancaria e di analisi del rischio.
Esperienza nella gestione di garanzie, fideiussioni e dei processi di rendicontazione per la Pubblica Amministrazione.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
riepilogo
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mettiamo in contatto i talenti di alta professionalità con le aziende, per individuare la persona giusta per il ruolo giusto. in questo modo si creano team altamente specializzati, favorendo la crescita e il successo sia dei talenti che delle aziende.