capo cantiere infrastrutture

Il Capo Cantiere Infrastrutture avrà le seguenti responsabilità:

• Gestione dell'avanzamento lavori: Verificare costantemente il corretto avanzamento del cantiere, assicurandosi che sia in linea con le specifiche contrattuali, le normative vigenti, gli elaborati esecutivi e il programma lavori.

• Pianificazione e attuazione degli approvvigionamenti: Redigere e implementare il Piano degli Approvvigionamenti in stretta relazione con il Programma dei Lavori fornito dal Direttore di Cantiere, garantendo la disponibilità di materiali e risorse.

• Problem solving e ottimizzazione: Analizzare e interpretare gli elaborati progettuali, proponendo soluzioni alternative e innovative in caso di imprevisti, carenze progettuali o per ottimizzare i processi costruttivi.

• Gestione delle relazioni esterne: Mantenere un dialogo efficace con Enti pubblici, proprietari limitrofi, Fornitori e Subappaltatori. Interfacciarsi regolarmente con il Direttore Operativo della Committente.

• Coordinamento del personale e delle imprese: Gestire le risorse dirette assegnate al cantiere, coordinare i lavori delle imprese sub-appaltatrici e supervisionare le attività degli assistenti di cantiere e dei capi squadra.

• Controllo e gestione dei materiali: Supervisionare la gestione del materiale approvvigionato secondo le procedure aziendali e controllare attentamente il materiale in entrata e uscita dal cantiere.

• Supporto alla direzione e reportistica: Collaborare con il Direttore di Cantiere per l'elaborazione di perizie di varianti e segnalare tempestivamente problemi inerenti prestazioni di servizi o forniture, nonché la necessità di risorse umane o strumentali aggiuntive.

• Sicurezza sul lavoro: Con il supporto del Servizio Sicurezza, sovrintendere e vigilare sull'osservanza degli obblighi di legge da parte dei lavoratori, delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza e sull'utilizzo corretto dei DPI.

Il Capo Cantiere Infrastrutture deve essere in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza consolidata: Almeno 8-10 anni di comprovata esperienza nell'ambito edile, con una forte preferenza per la provenienza da opere infrastrutturali complesse.

• Conoscenze tecniche approfondite: Padronanza delle tecniche costruttive, delle normative edilizie e di sicurezza, e capacità di leggere e interpretare progetti esecutivi complessi.

• Capacità di problem solving: Essere in grado di identificare rapidamente i problemi, analizzare le cause e proporre soluzioni efficaci e tempestive, anche in situazioni di pressione. Questa è una competenza chiave e distintiva per la posizione.

• Approccio versatile: Capacità di adattarsi a contesti lavorativi dinamici e a nuove sfide, dimostrando flessibilità e proattività.

• Leadership e gestione del team: Ottime capacità di leadership, motivazione e gestione del personale, con l'abilità di delegare efficacemente e di coordinare squadre numerose.

• Comunicazione e negoziazione: Eccellenti capacità comunicative per relazionarsi con diverse figure (interni, clienti, fornitori, enti) e abilità nella negoziazione per gestire al meglio i rapporti con subappaltatori e fornitori.

• Organizzazione e pianificazione: Forte orientamento all'organizzazione, alla pianificazione e al rispetto delle scadenze.

• Orientamento alla sicurezza: Impegno costante nel promuovere e far rispettare gli standard di sicurezza sul lavoro.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).