L’ ASPP, a supporto dell’ RSPP, sarà referente per tutte le questioni di Salute e Sicurezza sul lavoro.

Nello specifico l’ASPP dovrà occuparsi delle specifiche attività:

• Gestione Burocratica e Documentale H&S: pianificazione e monitoraggio delle scadenze relative a formazione, aggiornamenti e audit interni e archiviazione della documentazione di sicurezza.
• Gestione della Formazione: pianificazione e organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria per i dipendenti (generale, specifica, primo soccorso, antincendio, ecc.), gestendo la reportistica e gli attestati.
• Rapporti con l'RSPP: interfaccia costante con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), fornendo supporto nella redazione e nell'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
• Gestione del DVR: aggiornamento del DVR, assicurandosi che rifletta sempre i rischi e le misure di prevenzione più recenti.
• Rapporti con il Gruppo Aziendale: interfaccia con il gruppo a livello internazionale, gestendo report e policy aziendali. 
• Gestione Fornitori: punto di riferimento per i fornitori legati alla sicurezza, gestendo gli ordini e la manutenzione di attrezzature di sicurezza (estintori, impianti) e la fornitura di Dispositivi di Protezione Individuale (DPI).

Quali requisiti stiamo cercando?

• Formazione specifica in materia salute e sicurezza (Laurea o diploma in tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro)

• Esperienza, anche breve, nel ruolo di ASPP o in un ruolo simile

• Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.);

• Capacità organizzative, precisione, autonomia e ottime doti comunicative e relazionali.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).