addetto ufficio risorse umane

• analizzare e attuare pacchetti, politiche e procedure retributive competitive correlate alle prestazioni;

• mantenere e sviluppare sistemi e procedure di amministrazione del personale efficaci, efficienti e aggiornati che garantiscano il regolare svolgimento delle attività di base relative al personale in collaborazione con il Team Payroll;

• partecipare attivamente alla pianificazione e implementazione di politiche, strategie e processi che contribuiranno al raggiungimento degli obiettivi di business dell’azienda;

• gestire le politiche di Compensation & Benefits in linea con le direttive e procedure di Gruppo;

• rappresentare l’azienda insieme a consulenti esterni e le varie associazioni industriali.

• autonomia in tutte le fasi dell’amministrazione di personale;

• conoscenza del CCNL Metalmeccanico (Welfare, etc...); 

• gradita la conoscenza del programma Zucchetti per la gestione delle timbrature.

• ottimo uso di Excel.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).