Si richiede esperienza nella preparazione delle “jobs” e nelle correlate attività di reclutamento del personale, conoscenza di base degli aspetti retributivi relativamente alla preparazione delle schede retributive, esperienza nella progettazione e nella preparazione delle attività di formazione del personale, capacità di lavorare in team e di gestire le multiple priorità, eccellenti abilità comunicative e interpersonali e una buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel) e di Microsoft Teams.
Il candidato ideale è in possesso di una laurea triennale o magistrale in materie umanistiche (Scienze della comunicazione, Scienze Politiche, Psicologia, Filosofia, Sociologia) o in Giurisprudenza.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
