Mansioni:

- Gestione presenze e anomalie dei dipendenti

- Preparazione e invio variabili mensili per elaborazione dei cedolini e relativo invio allo studio paghe con controllo

post elaborazione

- Gestione pratiche varie amministrative e contrattuali sia aziendali che relative ai dipendenti

- Gestione pratiche di assunzione, cessazione, proroghe, aumenti dei dipendenti in collaborazione con lo studio paghe

- Gestione operativa delle attività di selezione del personale

- Ordine mensile dei buoni pasto dei dipendenti

- Gestione della formazione dei dipendenti

- Elaborazione report vari per la Direzione Aziendale

Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche:

- Capacità organizzative delle attività, precisione e riservatezza

- Gestione delle priorità

- Esperienza di 3-4 anni maturata in ruoli analoghi

- Ottima conoscenza del pacchetto Office

- Preferibile conoscenza CCNL metalmeccanica industria

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).