addetto bar

Di cosa ti dovrai occupare?

• Gestione economica: Raggiungere gli obiettivi di KPI's e target aziendali.
• Operations: Gestire ordini, inventari, cassa e assicurare le procedure di apertura/chiusura.
• Qualità e standard: Garantire l'eccellenza del servizio e il rispetto delle normative igienico-sanitarie (HACCP).
• People management: Coordinare, motivare, sviluppare il personale e pianificare turni e assenze.
• Controllo: Monitorare dati di fatturato/costo/produttività e implementare piani di miglioramento.

Quali sono i requisiti richiesti?

• Esperienza consolidata come Responsabile di Punto Vendita in Bar/caffetteria/piccola ristorazione.
• Spiccate doti di People Management, Problem Solving e forte Orientamento agli Obiettivi.
• Conoscenza delle principali procedure amministrative, di gestione ordini e controllo cassa.
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e festività.

Se sei il leader che stiamo cercando, candidati ora per dare forma al tuo successo con Randstad!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).