addetta alla ricerca e selezione del personale

Di cosa ti occuperai?

• Gestione del processo di selezione;
• Ricerca attiva di candidati sui social media, utilizzando tecniche di sourcing mirato;
• Scouting creativo su piattaforme di nicchia e advertising mirato per attirare candidati passivi;
• Screening CV e ricerca attiva di candidati;
• Coordinamento con i responsabili di funzione per la definizione dei profili richiesti;
• Supporto alle attività di amministrazione HR.

Sei in possesso di questi requisiti?

• Esperienza nella ricerca e selezione del personale (preferibilmente in agenzia o in aziende strutturate) di almeno 1 anno;
• Buone capacità relazionali e comunicative;
• Autonomia, precisione e spirito di iniziativa;
• Gradita la conoscenza dei principali strumenti digitali per la selezione (LinkedIn, software ATS, ecc.);
• Ottima conoscenza dei principali applicativi informatici (Pacchetto MS Office, Outlook).

Se pensi che questa sia l'opportunità che fa per te, invia il tuo CV.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).