randstad risesmart

redeployment.

Una buona organizzazione delle risorse interne è la base per il raggiungimento dei tuoi obiettivi. Lavoriamo con te per garantirti il miglior risultato in una fase di cambiamento della tua azienda.

Il nostro servizio di redeployment mira a supportare le organizzazioni e i lavoratori che, a fronte di un evento di cambiamento, potrebbero essere chiamati a dover soddisfare nuovi e diversi livelli di impiegabilità.

Un approccio integrato di coaching, counseling e formazione a supporto dell’employability consente, quindi, di garantire maggiori opportunità per la continuità professionale di ognuno favorendo chance di reimpiego all’interno e/o all’esterno del contesto aziendale di provenienza.

employability program.

Abbiamo creato questo programma volto a favorire scelte decisionali importanti in termini di ri-organizzazione delle risorse interne.

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active ageing & life long employability.

Questo programma è rivolto a quelle aziende che intendono intraprendere un percorso di valorizzazione e di mantenimento di alti livelli di engagement delle proprie risorse Over 50 o di coloro che ricoprono le stesse mansioni per un periodo prolungato (oltre 10 anni).

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pensione start.

Un piano specifio che supporta le aziende nell’accompagnamento alla pensione delle proprie risorse, attraverso percorsi differenziati in base alla tipologia di bisogno.

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