#neverstoplearning.

per non smettere mai
di apprendere e crescere.

Scopri le nostre soluzioni flessibili in termini di durata e
di contenuti.

come affrontare bene il presente e farsi trovare pronti per il futuro?

I tempi di oggi si caratterizzano per tratti di volatilità, incertezza e cambiamento ma, mai come in questi giorni di emergenza su scala mondiale, la sensazione di smarrimento carica di ulteriori preoccupazioni tutti noi e le nostre persone.

Il mondo ha rallentato ma noi in Randstad vogliamo pensare a come supportarti per ripartire. Vogliamo pensare forward.

 

le soluzioni.

INcertezza.
mente & emozioni, cuore o cervello. I nostri webinar spiegano che non si tratta di una scelta, ma di un equilibrio da perseguire per prese di decisioni consapevoli.

ai tempi dello smart working.
ieri in ufficio, in palestra, presso negozi specializzati.
Oggi tutto da casa. Le abitudini, le modalità di comunicazione e le nostre competenze sono stravolte, ma possiamo costruirne di nuove grazie ai nostri webinar!

conoscerSì - per la crescita personale.
miglioramento continuo. Imperativo di ieri, di oggi e di domani.
Webinar per non smettere mai di investire su se stessi e sul proprio team di lavoro.

randstad sport - #stayhomestaytrained.
prendiamoci questo time-out per mettere in campo un dialogo libero sulla forza delle nostre fragilità, insieme ai nostri
testimonial sportivi e a uno psicologo dello sport.

HR is the new marketing.
comunicare bene oggi per attrarre domani. I nostri webinar volti a rafforzare le conoscenze e competenze in ambito employer branding per efficientare i processi di talent acquisition e people engagement.

RI-presa.
servizi erogati direttamente presso la tua azienda per ripartire equipaggiati con strumenti funzionali a vincere le sfide che questa ripresa ci chiederà di fronteggiare.

 

il progetto instant survey.

Partiamo sempre da una conoscenza approfondita dei nostri clienti che faccia focus su punti di forza e (anche) punti di debolezza, su come principi, metodi e strumenti del management possano giocare un ruolo strategico per uscire dalle secche della crisi.

Compilando la nostra breve survey, avrai la possibilità di:

  • partecipare ad un webinar con altre aziende del tuo settore/ambito geografico durante il quale potrai confrontarti con i nostri relatori 
  • ricevere un executive summary con la sintesi dei risultati della ricerca
partecipa alla nostra indagine.
 

la definizione di un nuovo paradigma per la ripresa.

Siamo pronti a condividere i risultati della Instant Survey, per attivare un confronto costruttivo tra imprese e professionisti e restituire una fotografia del percepito delle aziende partecipanti alla survey. Per delineare insieme nuove prospettive e configurare un paradigma sostenibile per la ripresa.
Di cosa parleremo?
• presentazione Risultati Istant Survey
• analisi dell’impatto di COVID-19 sui bilanci delle aziende
• tavola Rotonda: Il ruolo del Management per la ripresa
• gli strumenti per il post-COVID
• il piano di azione: quale business plan?

scopri di più

scopri le pillole webinar.

  • antifragilità.

    Piccoli passi per evolvere nel caos del cambiamento.
    Le grandi evoluzioni spesso avvengono grazie a piccoli passi che ci permettono di risvegliare risorse interne dormienti e rafforzare il nostro mindset.
    Perchè partecipare?
    “Certe cose traggono vantaggio dagli scossoni, prosperano e crescono quando sono esposte alla volatilità, al caso, al disordine e ai fattori di stress. Esse amano l’avventura, il rischio e l’incertezza. Eppure non esiste una parola che descriva l’esatto opposto di fragile. Chiamiamolo allora antifragile” . N. Taleb

    richiedi informazioni
  • smartworking.

    Dall’organizzazione di persone alle persone organizzate, da lavoro in
    remoto a lavoro intelligente.
    Costruzione di mindset e di strumenti utili per valorizzare le performance a distanza.
    Perchè partecipare?
    Per sviluppare un mindset trasformazionale, per se stessi e per gli altri. Per trasformarsi in costruttori di opportunità: da fornitori di beni e/o servizi a creatori di valore. Per imparare a ridefinire le aspettative proprie e altrui per gestire la transizione organizzativa, apprendere mentalità, tecniche e strumenti concreti per trasformare il proprio lavoro in lavoro intelligente. Per davvero!

    richiedi informazioni
  • digital mindset. 


    Una panoramica delle competenze chiave per affrontare la trasformazione digitale che in questo periodo ha certamente subito un’accelerazione:

    - Digital Mindset & Balance

    - Digital Relationship

    - Self Eicacy
    Perchè partecipare?
    Favorire consapevolezza rispetto ai meccanismi che ciascuno attiva di fronte ad un contesto in cui l’impatto della tecnologia (ma non solo) produce incertezza, imprevisti e dove il fallimento rappresenta una possibilità concreta: nuovo ambiente, nuovi strumenti di lavoro, nuove dinamiche di comunicazione e collaborazione, nuove tecnologie. Trasferire alle persone mindset e modelli per mantenere il senso di appartenenza e di vicinanza, agendo sulle leve del clima, dell’ingaggio e della motivazione.

    richiedi informazioni
 

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