personal transition

employability ed engagement.

Proponiamo un approccio consulenziale per guidare manager e risorse ad eccellere nei loro ruoli attuali, ampliare il loro contributo lavorativo, acquisire nuove competenze, esplorare opzioni di carriera e migliorare le conversazioni sulle prestazioni e sullo sviluppo ottenendo alti livelli di engagement e retention.

Le nostre soluzioni mirano a mantenere alto il livello di ingaggio e di attaccamento alla maglia delle tue persone in ogni fase della loro vita professionale.

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outplacement e transition.

Le organizzazioni possono prepararsi ad affrontare momenti di cambiamento e/o ristrutturazioni aziendali, proteggendo il proprio marchio e assicurandosi che i dipendenti in uscita possano navigare con successo verso le loro prossime opportunità.

Abbiamo il più alto tasso di soddisfazione tra i partecipanti ai nostri programmi di outplacement e transition e tassi di ricollocazione che superano la media nazionale.

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welfare to work.

Le nostre attività mirano a promuovere l’inclusione e l’integrazione occupazionale nel mercato del lavoro e si rivolgono a persone che sono alla ricerca di una nuova occupazione.

Stimolare autonomia e coscienza lavorativa, promuovere crescita personale e professionale è il nostro impegno.

Per questo progettiamo e realizziamo percorsi finanziati di rafforzamento dell’impiegabilità e riqualificazione che, in un’ottica di lifelong learning, aumentano la spendibilità della persona adeguando la sua situazione alle nuove richieste dei settori lavorativi di riferimento o di determinati scenari socio economici previsionali

il domani va allenato.

Per Francesca Passavanti, Welfare to Work Manager in Personal Transition, la sfida è trasformare il cambiamento lavorativo in opportunità. Guidarlo e far sì che diventi un nuovo inizio significa allenarsi al futuro.

Transizioni, impiegabilità e inclusione: sono queste le parole chiave per orientarsi negli scenari in continuo mutamento e governarli.

Randstad RiseSmart è la divisione di Randstad HR Solutions che nasce per rispondere ai cambiamenti e alle sfide che il mercato del lavoro pone davanti alle organizzazioni e ai loro dipendenti.

Attraverso soluzioni integrate di consulenza e supporto, ci proponiamo di affiancare aziende e persone nella gestione di tutti quegli eventi che riguardano i temi della transizione professionale e del cambiamento, favorendo la continuità professionale di ognuno e, al contempo, valorizzarne le singole potenzialità.

Randstad RiseSmart con la sua presenza capillare in oltre 80 paesi e 40 settori è una delle più grandi aziende di mobilità dei talenti al mondo.

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