Non c’è dubbio che, al netto di competenze ed esperienze pregresse, iniziare un nuovo lavoro, con relativo periodo di prova, sia un momento delicato che può scatenare ansie e paure di non essere all’altezza. Ci sono casi in cui proprio la voglia di dimostrare subito a tutti di essere adeguati porta a strafare e può essere potenzialmente deleteria in particolare per superare al meglio questo periodo di “limbo” senza spiacevoli sorprese o conseguenze.
Durante il periodo di prova, ciò che conta di più per i primi tempi, in effetti, è imparare a svolgere bene e con efficienza le proprie mansioni, cercando di rispettare scadenze e obblighi e adeguandosi a quelle che sono le regole scritte o non scritte del nuovo ambiente. Ci sarà tempo, successivamente, per migliorare e fare carriera.
indice dei contenuti di questo articolo:
cos'è il periodo di prova?
Il periodo di prova è uno strumento che ha l'obiettivo di tutelare l'interesse dell’azienda e del lavoratore rispetto alla reciproca convenienza nel proseguire il rapporto di lavoro. In particolare, il datore di lavoro utilizza il questo tempo per valutare l'idoneità del lavoratore allo svolgimento delle mansioni assegnategli. Durante questo periodo, sia l’azienda che il lavoratore hanno la possibilità di valutare se il nuovo impiego corrisponde alle aspettative e se vi sono le condizioni per una collaborazione a lungo termine. Per maggiori informazioni, ti invitiamo a consultare queste fonti ufficiali:
- articolo 2096 del codice civile
- art. 7 D.lgs. n. 104/2022 - cd Decreto Trasparenza
- articolo 35 Ccnl Agenzie per il lavoro (applicabile ai soli lavoratori somministrati).
caratteristiche principali del periodo di prova.
Forma
Il periodo di prova deve essere definito in forma scritta, solitamente come clausola all'interno del contratto di lavoro e si applica al periodo iniziale del rapporto di lavoro.
Il patto di prova, quindi, definisce le condizioni e attività sulle quali si baserà questo momento di valutazione reciproco tra lavoratore e azienda .
Oggetto
Durante il periodo di prova, il lavoratore svolge le mansioni assegnate secondo quanto previsto nel contratto di lavoro. È fondamentale comprendere appieno le responsabilità e le attività richieste, al fine di poter dimostrare competenza e adattabilità.
Durata
La durata del periodo di prova è disciplinata dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL). È importante sottolineare che per i lavoratori in somministrazione si applica il CCNL delle Agenzie per il lavoro. Per il lavoratore, diventa, quindi, essenziale verificare i termini specifici del proprio contratto e capire per quanto tempo si sarà sottoposti a questa fase di valutazione.
Durante questo periodo, il dipendente ha l'opportunità di dimostrare le sue competenze e abilità, nonché di familiarizzare con le dinamiche aziendali. È un momento cruciale per il lavoratore per comprendere se l’azienda e l’ambiente di lavoro è adatto per sviluppare la propria carriera professionale.
Effetti
Trascorso il periodo di prova, l'assunzione diventa definitiva. Questo significa che, se entrambe le parti sono soddisfatte della collaborazione, il lavoratore prosegue il suo percorso professionale presso l’azienda D'altro canto, durante lo svolgimento, ciascuna parte ha la possibilità di recedere dal contratto senza obbligo di preavviso o indennità.
aspetti da considerare durante il periodo di prova
Ci sono alcuni punti di attenzione che è importante tenere a mente. Questi includono:
Prolungamento del periodo di prova in caso di assenza:
In situazioni di malattia, infortunio, congedi di maternità o paternità obbligatori o permessi, il periodo di prova può essere prolungato per una durata pari al periodo di assenza. È importante comunicare tempestivamente al datore di lavoro eventuali assenze che potrebbero influire sulla durata complessiva.
Necessità di iniziare l'attività lavorativa:
Il decorso del periodo di prova inizia solo nel momento in cui l’attività lavorativa ha effettivamente inizio. Solo in tale caso sarà possibile recedere. Pertanto, è fondamentale essere presenti e impegnati fin dall'inizio.
Comunicazione del mancato superamento della prova:
Nel caso in cui il lavoratore non superi il periodo di prova, è fondamentale che l’azienda lo comunichi per iscritto entro l'ultimo giorno di svolgimento del periodo stesso. In caso contrario, la prova si intende superata e l'assunzione diventa definitiva. Assicurati di comunicare tempestivamente eventuali difficoltà o problemi in cui ti imbatti per rendere il più positivo possibile il tuo periodo di prova.
consigli per superare il periodo di prova.
Ecco quindi alcuni consigli utili per capire come superare il periodo di prova, evitare i principali ostacoli e poter finalmente dire a tutti: “È finita, ce l’ho fatta!”.
Organizzati
Il primo aspetto, e forse il più importante, è proprio questo, ovvero, sapersi organizzare facendo una scaletta degli impegni e delle cose più urgenti da fare o da imparare. Vi saranno sicuramente attività che non hai mai svolto prima, compiti più facili e altri in cui le tue competenze sembrano non servire. Niente paura, basta iniziare a fare chiarezza tenendo ben presente tutto ciò che non hai capito o che non riesci a portare a termine.
Non aver paura di chiedere
Il tuo capo non può essere a disposizione per ogni minimo dubbio, ma proprio per questo, se alla fine della settimana ti presenterai da lui con un elenco preciso e dettagliato di tutto ciò che non sei riuscito a fare, mostrerai non solo di saperti già muovere nell’ambiente, ma anche di avere spirito di iniziativa e buon senso. I feedback, poi, sono sempre un aiuto, anche se a volte possono non essere del tutto positivi. Il punto è saper trasformare gli aspetti negativi in uno stimolo ulteriore per fare domande, capire meglio, chiedere consiglio.
Sii proattivo
La proattività al lavoro è una delle abilità più richieste nelle aziende di tutto il mondo, anche se non sempre se ne afferra il significato fino in fondo. Durante il periodo di prova, tuttavia, è sempre meglio giocare a carte scoperte, mostrando fin da subito cosa sai fare e di cosa sei capace. Lavora sodo, cerca di adattarti se qualcosa non va e, di fronte a decisioni importanti da prendere, dimostra di saper valutare le conseguenze delle varie azioni prima di scegliere una strada o l’altra. Essere proattivi, infatti, significa in primo luogo proprio questo: saper riflettere sui problemi per cercare la soluzione più efficace, piuttosto che trovare quella più veloce.
Gentilezza, la virtù dei forti
Nei confronti dei tuoi nuovi colleghi, che siano più o meno simpatici e disponibili, mostrati sempre gentile in modo da instaurare fin da subito un rapporto cordiale con il resto del team. Qualcuno potrebbe, in futuro, diventare un prezioso alleato o un vero e proprio mentore. Certo, se non sei alla tua prima esperienza professionale, potresti sentire la mancanza del tuo vecchio ambiente di lavoro, dei tuoi ex-colleghi e amici. Non perdere tempo, però, con i confronti. Se questo era davvero il momento di cambiare pagina, approfittane e guarda al futuro!
Mostra entusiasmo e voglia di imparare
Non c’è bisogno di fare i salti dalla gioia ogni mattina, ma neppure di farsi prendere da stanchezza e sconforto di fronte a ogni minimo problema. Specialmente se il lavoro è diverso da quello che svolgevi nelle precedenti esperienze lavorative o da quello che ti aspettavi, lasciati trasportare dall’entusiasmo di imparare cose nuove e non preoccuparti di apparire naif. In questo modo, se ti stai chiedendo come superare il periodo di prova al meglio, avrai dalla tua parte un’altra carta da giocare: portare una ventata di energia e novità migliorerà senza dubbio il clima lavorativo per te e per tutti i colleghi più stanchi della solita routine.
Il periodo di prova rappresenta un'opportunità per dimostrare le proprie capacità e adattarsi al nuovo ambiente lavorativo. È importante comprendere le caratteristiche principali di questo strumento, come la sua forma scritta, le mansioni assegnate, la durata e gli effetti sul rapporto di lavoro.
Il periodo di prova è un'opportunità per dimostrare il tuo valore e ottenere successo nella tua carriera. Preparati bene, affronta le sfide con fiducia e sii aperto a ricevere feedback. Ricorda che ogni esperienza, anche le difficoltà, è un'occasione per crescere e migliorare. Con una mentalità positiva e un impegno costante, supererai con successo il periodo di prova e ti inserirai con successo nel nuovo lavoro. Buona fortuna!
