Randstad Risesmart.

leader mondiali nelle soluzioni di transizione dei talenti.

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Soluzioni studiate per dare risposta alle tue necessità di agilità organizzativa e valorizzazione delle risorse interne e in uscita.

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mobilità interna.

fidelizza e coinvolgi i dipendenti promuovendo l’apprendimento continuo e l’agilità organizzativa.

Investendo in una cultura della talent mobility, per tutti i dipendenti, dal primo giorno di onboarding e per tutto il percorso di vita lavorativa, le organizzazioni possono

  • rafforzare il coinvolgimento, il benessere, la fiducia, la lealtà e il brand
  • creare le competenze e le conoscenze necessarie ad aumentare l’agilità e la capacità di far fronte ai cambiamenti
  • affermare come proprio valore l’inclusione, in un ambiente in cui lo sviluppo professionale è una possibilità per tutti i dipendenti.
scopri la mobilità interna

transition e outplacement.

gestisci positivamente il cambiamento aziendale, guidando i dipendenti in uscita verso un nuovo orizzonte professionale.

L’outplacement, così come la mobilità interna, si inserisce nella più ampia cornice della gestione del cambiamento e della concezione dell’azienda come un partner in grado di accompagnare il talento dalle prime fasi di scoperta dell’azienda, al suo inserimento, sviluppo ed eventualmente alla sua uscita verso nuove opportunità.

Grazie ai servizi di ricollocamento, l’azienda può accompagnare il dipendente in uscita sostenendolo e guidandolo verso una nuova impiegabilità e la ricerca di  nuove opportunità lavorative, accorciando così i tempi di reimpiego e tutelando al contempo  il brand da eventuali discordie e malumori.

L’outplacement in sintesi:

  • protegge l’employer branding e la brand reputation
  • influenza le future attività di talent acquisition
  • migliora la employee retention
  • riduce le responsabilità legali 
  • diminuisce i costi legati alla perdita di posti di lavoro
  • accelera la transizione di carriera dei dipendenti
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Agevoliamo i cambiamenti aziendali, favorendo la mobilità dei dipendenti e facilitando la loro transizione, sia essa verso l'interno o l'esterno dell'organizzazione.

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