Randstad Enterprise

randstad enterprise.

Divisione specializzata in talent strategy per le aziende che devono affrontare sfide e cambiamenti che hanno un impatto su cultura e struttura organizzativa. Il design delle soluzioni prevede fasi di consulenza con il team di talent advisory e servizi mirati di talent acquisition, talent development e talent transition.

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talent advisory

consulenza per l'ottimizzazione di strategie che hanno impatto su organizzazione e performance.
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talent acquisition

soluzioni personalizzate per ottimizzare i processi di attraction e selezione di talenti.
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talent development

progettazione di percorsi di formazione e sviluppo per potenziare nuovi mindset e competenze.
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talent transition

gestione delle transizioni di carriera per accelerare il processo di ricollocazione.

Randstad Enterprise è la divisione specializzata del Gruppo che, attraverso la società Randstad HR Solutions, si occupa di people strategy rivolta a organizzazioni e persone.

Per le aziende che devono affrontare cambiamenti e sfide complesse disegna soluzioni che incidono su cultura e struttura organizzativa innestando fasi di consulenza con il team di advisory a servizi più verticali di talent acquisition, talent development e talent transition.

Parallelamente, Enterprise accompagna le persone, che definisce talenti, durante tutto il percorso lavorativo, dall'orientamento allo sviluppo professionale. Questo processo, chiamato talent journey, include anche la formazione per nuove competenze e professioni, spesso difficili da reperire sul mercato.

esplora i servizi

una consulenza fatta di expertise.

talent advisory.

I servizi di consulenza di talent advisory prevedono una prima fase di analisi e di diagnostica. Da qui emergono gli elementi chiave per il design progettuale che attinge poi da expertise avanzate di: diversità, equità e inclusione (DE&I), talent intelligence , talent technologies, talent marketing & employer branding.

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diversity, equity and inclusion (DE&I)

Grazie ad un osservatorio dedicato e progetti speciali, favoriamo lo sviluppo di processi equi per le aziende, valorizzando il potenziale di ogni persona.
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talent intelligence

Attraverso analisi e tecniche di stima statistica, supportate dal nostro team di market intelligence, forniamo alle aziende report personalizzati, in funzione della strategia dell’organizzazione.
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talent technologies

Grazie alla competenza tecnologica e ai nostri strumenti digitali HR possiamo supportare le aziende nel semplificare i processi, accelerare le tempistiche e migliorare la visibilità.
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talent marketing & employer branding

Grazie al nostro osservatorio privilegiato su business e ricerche relative al mercato del lavoro, aiutiamo le aziende a potenziare la propria brand reputation, attrarre i migliori professionisti e favorirne la retention attraverso un approccio strategico.
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scopri la consulenza hr

talent acquisition:
- RPO (recruitment process outsourcing)
- education program
- assessment di selezione
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talent development:
- assessment di sviluppo
- client skilling
- risesmart coaching
- TPO (Training Process Outsourcing)
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talent transition:
- outplacement solutions
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servizi complementari.

progetti di finanziamento per la formazione aziendale.

Alle nostre aree di competenza affianchiamo il supporto di un dipartimento dedicato ai finanziamenti aziendali per la formazione. Attraverso l'utilizzo di fondi europei e non, promuoviamo la crescita delle imprese e lo sviluppo delle competenze delle loro persone.

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scopri i dati

employer brand research.

I dati sono la base di partenza per costruire un forte employer brand. Scopri come rendere l'azienda attrattiva agli occhi dei professionisti.
scopri i dati

talent trends report.

Scopri come potenziare la competitività della tua azienda in un mercato del lavoro dove il talento è la risorsa più rilevante. Approfondisci i principali trend HR.
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worklife coaching report.

Scopri come il coaching aziendale può aiutare le aziende ad ottimizzare l'employee retention, favorendo la soddisfazione personale, lo sviluppo di carriera, l'acquisizione e la riqualificazione delle competenze.