La risorsa si occuperà di:
- Supportare il processo di redazione di budget/forecast dei costi del personale (budget, forecast e consuntivi);
- Ottimizzazione dei flussi, costi e delle attività in ambito Risorse Umane;
- Collaborare nella gestione del sistema di reportistica, proponendo eventuali implementazioni;
- Supportare l’analisi mensile di budget e forecast, con particolare focus sull'evoluzione degli organici e dei costi del personale associati;
- Monitorare, in collaborazione con le competenti funzioni di pianificazione e controllo, i vari costi identificando le possibili azioni di mitigazione ed efficientamento;
- Collaborare nell’analisi dei principali KPIs nel reparto HR;
- Predisporre la reportistica ad hoc in base alle richieste del Management;
- Collaborare alla realizzazione di un sistema di reporting e dashboarding, predisponendo la relativa documentazione tecnica/funzionale;
- Supportare la gestione dei Processi di Compensation & Benefit e del costo del lavoro;
- Verifica e monitoraggio dei costi del personale e dei relativi report richiesti dalla Direzione;
- Monitoraggio dei KPI analizzando ed elaborando dati statistici e monitorando l'andamento;
- Collaborazione con l'amministrazione per presentazioni istituzionali atte a fornire indicazioni su costi, indagini, analisi e previsioni.