stage hr generalist a CASTELLANZA

pubblicato
offerta proposta da
tipo di contratto
stage e tirocini
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dettagli offerta

pubblicato
luogo di lavoro
castellanza, lombardia
categoria
Risorse umane
sottocategoria
HR
tipo di contratto
stage e tirocini
riferimento
CX144385
offerta proposta da
LEGNANO

descrizione

Sei laureato in materie umanistiche o economiche e hai appena conseguito un master in risorse umane?

Ti piacerebbe fare esperienza nel settore HR, all'interno di un'azienda dinamica, all'avanguardia e innovativa sita a Legnano?

Randstad Italia spa, filiale di Legnano, è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage come impiegato HR.

responsabilità

La risorsa scelta sarà inserita all'interno di un ufficio giovane e dinamico, composto da persone competenti da cui pote imparare come gestire i principali processi HR di una multinazionale. 

Avrà modo di gestire, prima in affiancamento e poi in autonomia, il processo di ricerca e selezione del personale, la gestione delle visite mediche e la parte di pianificazione budget per le nuove assunzioni. Si confronterà con diversi dipartimenti aziendali per l'avanzamento dei processi di selezione, avendo quindi l'opportunità di conoscere nel dettaglio i vari business aziendali. 

Si occuperà anche di amministrazione del personale, gestione dei contratti, proroghe e cessazioni, nonchè gestione ferie, maternità e permessi.

Infine, avrà l'opportunità di approfondire anche il campo della formazione aziendale ed i relativi processi messi in campo per formare e far crescere i dipendenti diretti.

competenze

La risorsa ideale deve avere conseguito un master in Risorse Umane, essere dinamica, proattiva e avere molta voglia di imparare.

E' richiesta propensione al dettaglio, attenzione e forte capacità di lavorare in team.

 

Si offre stage di 6 mesi con possibilità di proroga o inserimento.

Orario di lavoro: full time, a giornata

Youth@Work approved: ricerca compatibile con profili junior

livello di studio

Master universitario o dottorato
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).