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    The Finance & Administration Division of Randstad Professionals is specialized in the search and selection of profiles within finance and HR sector. Our client is a leading global company within its sector, we’re looking for: Global Learning & Development Expert Reporting to Head of Global Talent Management the candidate will be responsible for learning on global level. Main Responsabilities: · Be a key driver in the project to implement a Learning Management System;· Advise and implement learning reports based on internal and external requirements;· Being the global internal Learning Management System expert;· Learning catalogue setup and management (supported by junior learning expert);· Setting up and administrating the Learning Management System frame and corresponding learning strategy for the Group;· Assist with the curriculum development and facilitation of company-wide global learning programs;· Identifying and contracting vendors to deliver companywide training programs (i.e. compliance, safety etc);· Drive the change management to implement global learning initiatives;· Sparring partner for internal content owners (subject matter experts);· Analyse the impact of learning initiatives and work on continuous improvement.  Required Skills: · Bachelor’s degree in HR, Learning or related field;· Fluent in English;· Minimum 5 years relevant working experience in Learning & Development function, preferably in industrial environment;· Knowledge and hands-on (administration) experience with Learning Management System systems (preferable Oracle);· Ability to work independently and effectively as a member of a team;· Interpersonal skills and ability to work effectively with different cultures;· Project management skills;· Stakeholder management;· Excellent MS Office skills. Location: Turin area   The data will be processed and stored exclusively for present and future selection purposes, guaranteeing the rights referred to in Articles. 7 and 13 of Legislative Decree 196/2003 on the protection of privacy.
    The Finance & Administration Division of Randstad Professionals is specialized in the search and selection of profiles within finance and HR sector. Our client is a leading global company within its sector, we’re looking for: Global Learning & Development Expert Reporting to Head of Global Talent Management the candidate will be responsible for learning on global level. Main Responsabilities: · Be a key driver in the project to implement a Learning Management System;· Advise and implement learning reports based on internal and external requirements;· Being the global internal Learning Management System expert;· Learning catalogue setup and management (supported by junior learning expert);· Setting up and administrating the Learning Management System frame and corresponding learning strategy for the Group;· Assist with the curriculum development and facilitation of company-wide global learning programs;· Identifying and contracting vendors to deliver companywide training programs (i.e. compliance, safety etc);· Drive the change management to implement global learning initiatives;· Sparring partner for internal content owners (subject matter experts);· Analyse the impact of learning initiatives and work on continuous improvement.  Required Skills: · Bachelor’s degree in HR, Learning or related field;· Fluent in English;· Minimum 5 years relevant working experience in Learning & Development function, preferably in industrial environment;· Knowledge and hands-on (administration) experience with Learning Management System systems (preferable Oracle);· Ability to work independently and effectively as a member of a team;· Interpersonal skills and ability to work effectively with different cultures;· Project management skills;· Stakeholder management;· Excellent MS Office skills. Location: Turin area   The data will be processed and stored exclusively for present and future selection purposes, guaranteeing the rights referred to in Articles. 7 and 13 of Legislative Decree 196/2003 on the protection of privacy.
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    La divisione Technical & Engineering di RANDSTAD PROFESSIONALS Torino, rivolta alla ricerca e selezione di profili di middle, senior ed executive management, ricerca per prestigiosa realtà leader mondiale nel settore automazione industriale: SALES & DEVELOPMENT MANAGER La risorsa sarà inserita all’interno del Team Sales e nello specifico si occuperà di business development worldwide, offrendo un supporto tecnico-commerciale destinato allo sviluppo del portafoglio clienti.Il Sales Manager risponderà al Sales Director e nello specifico si occuperà di:definire attività di prospecting e di sviluppo clienti per l’area di riferimento (Estero, con un focus su paesi Asiatici)pianificare l’agenda per visite presso clienti prospect o active per il proprio territorio di competenzaseguire tutte le fasi della vendita: identificare le specifiche esigenze, elaborare offerte, gestire le trattative commerciali, tenendo conto dei costi di installazione, consegna, manutenzione e post vendita dei macchinarioffrire consulenza al cliente, definendo soluzioni personalizzate, seguendone l’evoluzione nel tempogestire attività di follow up, verificare la customer satisfaction e la fidelizzazione, favorendo il riacquistorendicontare le attività mediante sales reporting. Requisiti richiesti:Laurea in Ingegneria Elettonica / Meccatronica esperienza in un ruolo tecnico/commerciale di almeno 2 anni di prodotti industriali/impianti complessi disponibilità a trasferte frequenti su scala mondo (50% del tempo)fluente conoscenza della lingua inglese, scritto e oraleorientamento al cliente, spiccata attitudine alle relazioni interpersonalidoti comunicative e di negoziazione, assertività, autorevolezzacapacità di problem solving, team working, orientamento al risultatoconoscenza dei principali strumenti informatici.L’offerta:La retribuzione sarà commisurata al grado di expertise acquisita. Sede di Lavoro: provincia di TorinoAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
    La divisione Technical & Engineering di RANDSTAD PROFESSIONALS Torino, rivolta alla ricerca e selezione di profili di middle, senior ed executive management, ricerca per prestigiosa realtà leader mondiale nel settore automazione industriale: SALES & DEVELOPMENT MANAGER La risorsa sarà inserita all’interno del Team Sales e nello specifico si occuperà di business development worldwide, offrendo un supporto tecnico-commerciale destinato allo sviluppo del portafoglio clienti.Il Sales Manager risponderà al Sales Director e nello specifico si occuperà di:definire attività di prospecting e di sviluppo clienti per l’area di riferimento (Estero, con un focus su paesi Asiatici)pianificare l’agenda per visite presso clienti prospect o active per il proprio territorio di competenzaseguire tutte le fasi della vendita: identificare le specifiche esigenze, elaborare offerte, gestire le trattative commerciali, tenendo conto dei costi di installazione, consegna, manutenzione e post vendita dei macchinarioffrire consulenza al cliente, definendo soluzioni personalizzate, seguendone l’evoluzione nel tempogestire attività di follow up, verificare la customer satisfaction e la fidelizzazione, favorendo il riacquistorendicontare le attività mediante sales reporting. Requisiti richiesti:Laurea in Ingegneria Elettonica / Meccatronica esperienza in un ruolo tecnico/commerciale di almeno 2 anni di prodotti industriali/impianti complessi disponibilità a trasferte frequenti su scala mondo (50% del tempo)fluente conoscenza della lingua inglese, scritto e oraleorientamento al cliente, spiccata attitudine alle relazioni interpersonalidoti comunicative e di negoziazione, assertività, autorevolezzacapacità di problem solving, team working, orientamento al risultatoconoscenza dei principali strumenti informatici.L’offerta:La retribuzione sarà commisurata al grado di expertise acquisita. Sede di Lavoro: provincia di TorinoAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
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    La divisione Finance & Administration di Randstad Professionals, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior & top management in ambito amministrativo e finanziario, ricerca per solido cliente di stampo multinazionale e leader di mercato:                                                   Project  Controller La posizione, riportando al General Manager, assumerà le seguenti primarie responsabilità: Controllo costi commessa e tempi di avanzamento;Analisi marginalità per cliente/prodotto; Analisi cost break down fornitori e andamento trend commodities;Elaborazione budget, forecast  infrannuali,Elaborazione reportistica gestionale mensile e analisi delle varianze;Attività di Internal auditing presso le filiali italiane ed estere del Gruppo. Profilo Ricercato Laurea in discipline economiche o cultura equivalente, ha maturato esperienza di almeno 5 anni come controller in realtà produttive preferibilmente operanti su commessa di medie dimensioni o presso primarie società di revisione.Completano il profilo elevate capacità comunicative e relazionali, di analisi e lettura del dato, ottima conoscenza della lingua inglese così come la conoscenza di strumenti di Business Intelligence.  
    La divisione Finance & Administration di Randstad Professionals, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior & top management in ambito amministrativo e finanziario, ricerca per solido cliente di stampo multinazionale e leader di mercato:                                                   Project  Controller La posizione, riportando al General Manager, assumerà le seguenti primarie responsabilità: Controllo costi commessa e tempi di avanzamento;Analisi marginalità per cliente/prodotto; Analisi cost break down fornitori e andamento trend commodities;Elaborazione budget, forecast  infrannuali,Elaborazione reportistica gestionale mensile e analisi delle varianze;Attività di Internal auditing presso le filiali italiane ed estere del Gruppo. Profilo Ricercato Laurea in discipline economiche o cultura equivalente, ha maturato esperienza di almeno 5 anni come controller in realtà produttive preferibilmente operanti su commessa di medie dimensioni o presso primarie società di revisione.Completano il profilo elevate capacità comunicative e relazionali, di analisi e lettura del dato, ottima conoscenza della lingua inglese così come la conoscenza di strumenti di Business Intelligence.  

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