recruiter specialist a MILANO

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offerta proposta da
tipologia
indeterminato
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dettagli offerta

pubblicato
luogo di lavoro
milano, lombardia
settore
Risorse umane
tipologia
indeterminato
riferimento
CX66917
offerta proposta da
ABBIATEGRASSO

descrizione

Randstad Hr Solutions, società del Gruppo Randstad, specializzata in servizi a valore aggiunto per la gestione delle risorse umane nelle organizzazioni aziendali quali progetti di consulenza e programmi di formazione sviluppati ad hoc, gestione di finanziamenti e implementazione di processi Hr attraverso modelli consolidati a livello internazionale, cerca un/una candidato/a da inserire come:

 

  

RECRUITER SPECIALIST (RPO) - Modena

 

 

nell'ambito delle proprie attività di Recruitment Process Outsourcing.
Il Recruiter, on site presso la sede di Azienda Cliente del settore packaging, è responsabile della gestione di un progetto di consulenza focalizzato sul recruitment definito tra Randstad HR Solutions e l'Azienda Cliente per la gestione di parti o dell'intero processo di reclutamento.

responsabilità

In particolare, la risorsa, riportando al Delivery Manager, seguirà autonomamente le attività di sourcing, recruitment & selection per le tipologie di profili ricercati presso l'Azienda Cliente applicando metodologie e strumenti del Cliente presso cui lavorerà.

 

Le principali attività a cui la risorsa contribuirà sono:

 

·         Ricerca attiva per l'individuazione di profili  principalmente tecnico ingegneristici attraverso internet, database, job boards e social media

·         Screening cartaceo e telefonico

·         Gestione organizzativa del processo end to end di recruitment monitorando in parallelo l'aggiornamento dei database collegati

·         Interviste one to one e/o in assessment center fino alla definizione della shortlist finale

·         Gestione del processo nel rispetto delle tempistiche e modalità richieste del cliente

·         Passione per i risultati, orientamento alla soddisfazione del cliente e resistenza allo stress

·         Monitoraggio quotidiano delle attività di ricerca e screening svolte

 

 

competenze

Competenze ed esperienze richieste:

 

·         Provenienza da corsi di laurea umanistici, giuridici e/o economici con focus HR

·         Esperienza di almeno 2/3 anni in recruitment presso società di Ricerca e Selezione e/o contesti aziendali (esperienza nella selezione di profili di middle management appartenenti al settore engineering e manufactoring)

·         Buona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office (in particolare Excel e Power Point)

·         Conoscenza buona della lingua inglese sia scritta sia parlata

·         Utilizzo dei social media e dei siti di social networking

·         Preferibile conoscenza di sistemi ATS (es. Taleo, BullHorn...)

·         Conoscenza di metodologie di selezione (es. Star interview, CBI...) e test comportamentali

 

Tipologia contrattuale: tempo determinato

 

 

 

Sede di lavoro: Modena

Youth@Work approved: ricerca compatibile con profili junior

livello di studio

Laurea di primo livello (3 anni)
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).