payrol specialist compensation and rewardre categoria protetta l. 68/99 art 1 a MILANO

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offerta proposta da
tipo di contratto
indeterminato
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dettagli offerta

pubblicato
luogo di lavoro
milano, lombardia
categoria
Sales, commerciale e acquisti
sottocategoria
Commerciale
tipo di contratto
indeterminato
riferimento
CX114536

descrizione

Randstad Italia Spa - Divisione Talent Selection Specialist Hopportunities - Filiale di Milano specializzata nella

ricerca e selezione dei migliori professionisti del mercato ,appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della

Lg. 68/99,per importante società operante nel settore della Moda, ricerca un/una

hr Payroll Specialist appartenente alla categorie protette ai sensi dalla l. 68/99

responsabilità

La risorsa sarà inserita all'interno del team Compensation & Benefits, a riporto della Italy Payroll

Manager, per lo svolgimento delle seguenti attività:

- Gestione di lettere PP, proroghe e trasformazioni contrattuali;

- Monitoraggio e aggiornamento del file Report per Assunzioni/Cessazioni;

- Creazione di anagrafiche per i nuovi ingressi dei dipendenti e

disattivazione del profilo per ogni ex dipendente;

- Gestione dei badge e degli abbonamenti per il trasporto pubblico;

- Spedizione mensile dei cedolini e delle raccomandate relative ai cedolini cessati;

- Supporto per la gestione delle presenze dei dirigenti;

- Supervisione dei task per Milano sede e stores (assunzioni, proroghe, trasformazioni,

PT/FT, cessazioni, stage);

- Invio delle comunicazioni per cessazione/rinnovo stage;

- Archiviazione cartacea dei documenti dei dipendenti.

competenze

Profilo:

- 1/2 anni di esperienza pregressa nel settore;

- Laurea in Scienze economiche, amministrative, statistiche;

- Ottima conoscenza della lingua inglese;

- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (Excel,PP) e SAP, Success Factors rappresenta un

plus;

- Doti di organizzazione, precisione, teamworking e problem solving.

RAL 30K

livello di studio

Laurea di primo livello (3 anni)
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).