Il percorso di crescita e formazione

La risorsa inserita intraprenderà un piano di sviluppo strutturato che prevede:

• Formazione sul campo: un periodo iniziale della durata di un anno presso un altro sito produttivo del gruppo, all'avanguardia per tecnologie e processi, con l'obiettivo di assimilare le migliori pratiche aziendali.

• Affiancamento: apprendimento delle logiche di manutenzione predittiva, preventiva e straordinaria sugli impianti di produzione gomma-plastica.

• Sviluppo nelle Operations: coinvolgimento progressivo nella gestione e ottimizzazione dei processi produttivi, monitoraggio dei KPI di reparto e applicazione dei principi di Lean Manufacturing.

Requisiti richiesti

• Laurea Magistrale o Triennale in Ingegneria Chimica, Ingegneria dei Materiali o percorsi accademici affini.

• La ricerca è rivolta anche a profili neolaureati o senza esperienza pregressa, purché motivati e appassionati del settore industriale.

• E' richiesta la disponibilità al trasferimento per il primo anno di formazione presso altro stabilimento del gruppo.

• Buona conoscenza della lingua inglese per interfacciarsi con il network internazionale aziendale.

• Forte orientamento all'apprendimento, proattività, attitudine al problem solving e buone capacità di lavoro in team.

Cosa offre l'azienda

• Inserimento diretto in una realtà multinazionale solida e in costante espansione.

• Un piano di formazione personalizzato e continuo, con rimborso economico per le dinamiche di trasferimento per l'anno di training fuori sede.

• Reali e concrete prospettive di sviluppo di carriera a lungo termine all'interno delle Operations aziendali.

Sede di lavoro principale: Zona Rovigo (con disponibilità al trasferimento per il primo anno di formazione).

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).