impiegato ufficio risorse umane.

La risorsa si occuperà delle varie attività HR, contribuendo alla gestione e allo sviluppo del capitale umano dell'azienda.

Responsabilità principali:

• Seguire i processi di selezione e reclutamento del personale
• Seguire le attività di onboarding per i nuovi assunti
• Collaborare alla gestione amministrativa delle risorse umane (contratti, documentazione, gestione malattie, infortuni, cedolini e buste paga, ecc.)
• pianificare e organizzare le attività di formazione e sviluppo
• Gestire la comunicazione interna e supportare le iniziative di employee engagement
• Assicurare la conformità delle pratiche HR alle normative locali e aziendali

Il candidato che stiamo cercando è in possesso dei seguenti requisiti: 

• conoscenza dei processi relativi alla gestione delle risorse umane
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente
• Proattività, precisione e attenzione ai dettagli

Il possesso di una laurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affine e/o precedenze esperienza in ufficio Risorse Umane saranno considerati titoli preferenziali.   

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).