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hr - specialista addetto alla gestione e sviluppo personale a CAZZAGO SAN MARTINO

pubblicato
offerta proposta da
tipo di contratto
indeterminato
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dettagli offerta

pubblicato
luogo di lavoro
cazzago san martino, lombardia
categoria
Risorse umane
sottocategoria
HR
tipo di contratto
indeterminato
riferimento
CX142105

descrizione

Randstad Italia, divisione Talent Selection, ricerca per azienda di produzione di Cazzago San Martino un Impiegato Risorse Umane.

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR e di tutte le attività connesse alla gestione del personale, sia dal punto di vista amministrativo che strategico.

responsabilità

Le principali mansioni dell'Addetto alla Gestione e Sviluppo del Personale saranno legate a:

- Ricerca e Selezione: contribuisce ad agevolare il lavoro degli addetti alla selezione del personale e raccoglie o fornisce tutte le istruzioni ed indicazioni sui profili ricercati

- Gestione e Sviluppo: formazione, valutazione, percorsi di carriera

- Amministrazione del personale: aspetti contrattuali, adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro, accertamenti sanitari obbligatori, controllo delle presenze e dei cedolini

- Organizzazione: gestione dei rapporti interni, punto di riferimento per i dipendenti, gestione dei rapporti con i consulenti ed Enti esterni.

competenze

Il candidato ideale per la posizione di HR Specialist:

- ha 3/5 anni di esperienza nel ruolo

- è una persona dotata di riservatezza, flessibilità negli orari di lavoro, capacità di gestire lo stress, spirito di iniziativa, precisione e pazienza

- ha una buona conoscenza della lingua inglese

 

Orario di lavoro full time.

L'azienda propone un inserimento diretto. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo.

Randstad Talent Selection è il team dedicato alla Ricerca & Selezione di candidati qualificati e specializzati da inserire direttamente in azienda.

livello di studio

Laurea di primo livello (3 anni)
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).